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猎头顾问就业前景如何?压力大吗?

猎头顾问就业前景如何?压力大吗?

51职前 201 2020-07-31

企业要想做大做强,需要网罗各方面的专业人才,猎头服务的出现,架起了企业和人才之间的桥梁。目前,猎头顾问已经是为企业寻求高级人才的重要纽带,并逐渐形成了猎头产业。但是想成为一名优秀的猎头可是非常不容易的,需要面对很多压力,那么猎头顾问就业前景如何?不妨往下看。

市场前景广阔,猎头收入回报高于中介

中国职业经理市场的日渐成熟,促成了各大城市猎头公司的兴起,专业的猎头顾问需要具备良好的人事经理经验,能为企业提供和挖掘高端专业的人群。因此,猎头顾问这项工作不是谁都可以的,对个人能力要求很高,不但要具备心理学,人际关系学等知识,还要发现、追综、评价、甄选高级人才,并协助沟通,最终帮助企业找到合适的人才。

从工作模式来看,猎头直接牵线企业领导和候选人,所以,无论是从人员质量还是招聘成本来说,都优于传统招聘专员或者中介,因此被很多企业认可。目前这种招募人才的方在一二线城市已成为一种趋势,市场前景十分广阔,成功促成人才入职,猎头的回报也比普通中介多得多。

薪资高压力高,但未来有无限可能

最新数据显示,目前国内猎头从业人员25w左右,未来可能突破80万,行业前景很好,但是淘汰率也会变高。任何工作都不可能一蹴而就,成为普通猎头顾问很简单,薪资在业内普遍是8~10k,超过1w的也有很多,但如果想拿到更高的薪资就需要承担更多压力,因为猎头这行晋升和其他工作不太一样,看的不单单是你的入职年限,还需要看你的人脉积累,招聘人才的层次等等,没有一定人脉积累就很难往上升。

很多年轻人就是惧怕压力,所以选择了和猎头顾问差不多的招聘专员,虽然起点差不多,但是从职业发展来看,猎头顾问无疑更具有挑战性,可以让你提升眼界、突破圈层、积累人脉,对你个人的未来发展也有无限可能。

一二线城市人才流动性较强,猎头需求量大

一二线城市大公司广布,一些需要特殊职业技能的岗位更加求贤若渴,高级人才能被分配到合适的岗位也能创造出最大价值。而且目前城市行业状态互联网、金融行业占比越来越大,这些行业的人员流动率都高于传统行业,猎头服务还有很大发展空间。越是发达地区人才流动性越强,在信息不对等的时代,让人才找到合适的岗位,让公司找到专业的人才,离不开高级猎头顾问的精准对接。

综上,只要企业在不断发展,对猎头顾问的需求,就不会停止。同时,猎头顾问也是自我成长最快的职业,只要能顶住压力,积极拓展人脉,就能获得与之匹配的高薪收入。成功没有捷径,既然选择了猎头顾问,就坚持下去!