由于大多数同学在选择第一份工作时对于企业和职场都一知半解，导致进了职场之后才发现实际跟想象有很大差距，从而选择离职。那么应届生们离职的原因都有哪些？那些不能忍受的原因有没有可能规避掉呢？
在现在信息过剩的时代，尤其在抖音等短视频平台，经常可以看到年薪百万、千万的人，月入过万仿佛都显得平平无奇，下面我们从官方权威数据分析，月入过万的人在中国属于什么水平？
最近，我有被凡尔赛到。金三银四一开场，后台就陆续收到了不少读者问我们：拿到了2个offer，不知道应该怎么选？如果你想更全面综合的比较手头的offer，那么除了钱，这些因素也很重要——
前段时间，一条视频被顶上了各大平台的热搜榜，被称为“打工人的心声”。视频内容大概描述了一种新的打工方式，就是把岗位最高薪水发给刚入职的年轻人，随着年龄的增大，薪资逐渐递减，退休时拿的是最少的。
总听到大家有这样的困惑，我过去的实习，其实都是打杂啊，完全不知道有什么亮点可以写在春招简历上。那么，今天菌菌从实习经历的描述来给大家详细的说下，如何做一份有亮点、不空洞、差异化的简历。
对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？
之前我们有分享过校招录用流程第一步——签offer需要了解的一些注意事项。今天我们想和大家聊一聊，校招录用流程的第二个步骤签三方协议。offer确认后，大型企业会有统一的签三方的流程，有的企业没有提及签三方的话，可以主动问询企业。
前段时间，中国青年报面向全国各地区部分2021届大学毕业生发放薪资调查问卷，问卷结果显示，进入职场刚满一年的应届生们平均薪资为5833元，其中仅有6.1%的人月薪过万。
3月10日考研国家线公布后，网上一片哀嚎，没有二战打算的同学，不得不加入春招求职的队伍，开启了网申模式。但，去年几乎都在为考研备战，没有实习经历，没有求职经历，求职之路似乎开跑就输了。
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