加班费(该标签下共有45篇文章)

加班工资应该怎么计算?

加班工资应该怎么计算?

加班,作为职场中常见的工作形式,每个人或多或少都会遇到。那么,法律对加班是如何规定的,加班工资如何计算?如果用人单位不支付加班费,劳动者该如何维权?这次就来和大家聊聊这些问题。

工资少不加班与工资高但996,你选哪个?

工资少不加班与工资高但996,你选哪个?

如果有这样一个选择:朝九晚五工作五天却月薪较低;朝九晚九(996)工作六天而月薪较高,你会选哪个?基本上刚工作的年轻人都会选择第二种“996工作制”,这种选择真的值得吗?今天就来分析下。

法定节假日加班工资应该怎么算?

法定节假日加班工资应该怎么算?

法定节假日对于不少人来说,都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话,加班工资就必不可少了,不过究竟要如何计算呢?今天我们就分别来分析下不同情况下,法定节假日加班工资是如何计算的。

劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别

劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别

非全日制用工就是我们常说的“兼职”,它不仅能有效激活劳动力,还可以帮助企业降低成本。本文带大家了解劳动法关于非全日制用工的规定、非全日制用工在节假日是否有加班费、它与全日制用工的区别这三个方面。

法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器

法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器

加班如今已经成为劳动者们的常态,但实际上我国劳动法对于劳动者们的工作时间是有法律规定的。想要保护好劳动者自己的合法权益,就必须要了解法定工时。本文将从三方面介绍我国的法定工时。

常见的劳动纠纷,你遇到过吗?

常见的劳动纠纷,你遇到过吗?

员工与企业既是合作关系,又是劳动合同关系,而劳动合同关系中有经常会遇到劳动纠纷,那么常见的劳动纠纷有哪些呢?今天我们就来谈谈常见的三个劳动纠纷问题:加班费;试用期内被解除劳动合同;工伤的判定。

「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少?

「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少?

初入职场,面对人生中的第一份工作,通过自己的努力终于获得第一桶金,你激动不已。可,社保、公积金到底交了多少,都到哪儿去了?试用期要多久,待遇和正式员工有什么区别?到底要干多久我才有年假,也可以带薪出去浪啊?这些你都知道吗?

「加班」能加班就不必招更多人,真的是这样吗?

「加班」能加班就不必招更多人,真的是这样吗?

公司因为业务规划,上线新项目,工作量激增,首先想到的应对方法是让现有员工加班,而不是招聘新人,为什么呢?我们要从现有岗位招聘新人的流程入手分析这个问题。

「职场文化」我不加班就是不努力工作吗?

「职场文化」我不加班就是不努力工作吗?

今年的流行词996,相信大家并不陌生。早在四月份的时候,有员工在网上爆料,公司要统计员工的加班时间,依照这个来裁员。听起来实在是有点荒唐,让人觉得,现在的公司吃相未免也太难看了一些。

「加班」老板要我工作996,真的合理吗?

「加班」老板要我工作996,真的合理吗?

从去年的996话题开始说起,现在大家越来越重视“过劳死”现象。那么如果我们在日常工作中面对不合理的工作安排,我们究竟应该怎么做呢?

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