劳动法规（该标签下共有435篇文章）
造假：编造未掌握的技能或经验。注水：夸大已掌握的技能和经验。修饰：重点突出已切实掌握的技能优势和经验。显然只有修饰是被允许的。 对于求职者来说，哪些地方的“改造”是不被允许的呢？而又有哪些地方是可以适当“修饰”的呢？
员工遭遇企业无过失性辞退或经济性裁员，会得到经济赔偿，若用人单位的辞退行为属于违法解除劳动合同行为，则需要向员工支付更多赔偿。那么，企业因岗位撤销辞退员工合法吗？劳动者能得到什么样的补偿？
7月，大部分小宝应该开始了试用期。作为进入职场的第一站，试用期需要我们学习、熟悉、适应岗位内容，工作环境，而这个阶段也是大家和用人单位最容易出现纠纷的一个阶段。
很多人都不想失业这样的事情发生在自己身上，但如果公司告知自己被经济性裁员，应该按照什么样的流程去处理此事呢？下文题中的三个步骤会为你带来启发，如果忽略第一步，很有可能遭受巨大损失。
劳动者在用人单位工作的，用人单位理应发放劳动报酬。如果用人单位拖欠员工工资，员工是可以行使劳动报酬请求权，通过法律途径向用人单位索要工资的。那么，员工工资追讨的合法途径有哪些呢？
这两年来，互联网大厂广泛裁员，开启了互联网“十个岗位八个外包”的传言。互联网大厂正编难求，大多数非核心业务都采用了劳务外包的形式，那么什么是劳务外包呢，和之前提到的劳务派遣又有什么区别呢？
生育津贴不仅仅只有女职员可以领取，其实男职员购买了生育保险的话，妻子没有工作或者没有购买生育保险的，在她生孩子的时候男方也是可以领取生育津贴的。那么，男方怎么报销生育保险呢？今天就来了解一下。
随着我国进入老龄化社会，养老问题成为大家关注的重点。对此，国家提供了三大养老支柱——基本养老保险、职业年金和企业年金、个人养老金。但相信大多数人对职业年金和企业年金不甚了解，那么，二者有什么区别呢？
在职场遇到的各种问题中包括法律问题，这类问题主要是用人单位和劳动者之间的纠纷。就拿收到公司的开除通知来说，很多职场新人不知道通过哪些方法来维护自己的合法权益。相关法律规定尽在下文。
职场问答
职场问答是前程无忧旗下的招聘求职类热门问题问答平台，为职场人士提供全面的职场热点问题解答，内容涵盖资格证书、岗位职责、就业前景。
51米多多
米多多是前程无忧旗下专注于为个人提供城市服务类一线岗位的垂直招聘平台。为您提供真实靠谱的招聘信息、面试安排和快速入职等优质服务，更轻松的找到适合的工作。
祝你前程无忧
找工作，上前程无忧！前程无忧为您实时提供名企、校招等求职服务，传递职场资讯、面试技巧、简历优化等求职攻略。
应届生求职网
应届生求职网，为广大应届生实时提供名企校园招聘信息、求职攻略等各类服务。
网络编辑部
职场资讯，把握求职方向标，了解职场潜规则，做你的职场教练，让升职加薪离你更近一步！
脉可寻
脉可寻是前程无忧旗下为年薪10万+的精英打造的全新职业发展平台，提供精选猎头职位和企业高薪职位，同时可以联络猎头，拍摄名片上传后，还可获得高端职场人脉。
前程无忧校园招聘
前程无忧校园招聘，随时更新校招动态，及时pick最新名企招聘机会，一键get职场干货。
51职前
全面的求职干货，高效的求职工具，正经的线上课堂，好玩的游戏活动，尽在51职前。
更多作者 >
