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职场禁忌:请勿借机打别人的“小报告”

职场禁忌:请勿借机打别人的“小报告”

很多职场新人都会有这样的经历,领导将自己单独叫到办公室,询问自己对某些同事的看法。很多人认为这是一个向领导汇报的好机会,但这究竟是好机会还是隐患呢?如果你还没想清楚其中的利害关系,一定要看完下文。

有过低薪是正常的,而一直低薪就不正常了!

有过低薪是正常的,而一直低薪就不正常了!

网友提问:月薪3000干得累死累活,我那么努力真的有用么?

工作多久可以申请加薪?

工作多久可以申请加薪?

是否能够申请加薪成功最关键的不是入职时长,而是其他。

怎么制定团队目标?

怎么制定团队目标?

作为职场中的领导者,制定团队目标不能仅仅根据上级的指示做决定,还应充分考虑下属的积极性问题。在制定目标的时候,怎样做才能让目标更容易被实现?如何调动下属员工的积极性?没有思路的你不妨参考下面的做法。

到新公司做管理,如何有效开展工作?

到新公司做管理,如何有效开展工作?

作为管理层人员,不仅需要具备专业实力,还需要掌握一定的管理技巧,让上级领导和下级员工对自己的工作表示认可。那么,到新公司做管理,应该怎么做才能让工作顺利开展呢?下面的方法不妨一试。

被领导压榨,怎么自救?

被领导压榨,怎么自救?

在职场中想发展得好,除了要有足够的实力,还需要掌握一定社交技巧,这样当自己遇到难缠的领导和同事的时候,依然能够保证自身权益。那么,被领导压榨应该如何自救?下面的做法值得各位职场新人参考。

提离职被加薪挽留?超五成人拒绝留下!

提离职被加薪挽留?超五成人拒绝留下!

提出离职后,老板加薪挽留,你会留下吗?根据前程无忧“职场人离职状况调查”结果显示,明确表示会留下的受访者仅有3%。

为钱离职,你必须做好这些准备!

为钱离职,你必须做好这些准备!

临近年中,打工人是时候总结复盘自己这半年的情况了。年初定的计划完成得如何?今年的会加薪吗?有人欢喜有人忧,没达成目标的人有没有想过为什么每次加薪都轮不到你?

和领导有分歧,怎么办?!

和领导有分歧,怎么办?!

所谓“领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从,当出现问题时,你的老板却推卸责任,那么你就惨啦!

如果一定要向上司送礼:教你几招

如果一定要向上司送礼:教你几招

给上司送礼不是必须的,但如果做得妥帖又讨巧的话,上司也会欣然接收,记得你的好。但要记住以下几点……

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