人际关系（该标签下共有387篇文章）
发薪日没有及时收到公司的工资，是所有职场人都不希望遭遇的情况，但在市场经济状况不太稳定的情况下，欠薪、拖薪确实时有发生。如果没有收到自己该得的薪水，到底要怎样提醒老板发工资？今天就来学几个“讨薪”技能。
我也没惹他啊，他跟我发什么脾气？这是员工内心发出最深的感慨。虽然我事事有回应，件件有着落，但领导说，什么事都要我同意，你是一点责任都不想承担吗？。于是我大胆抉择，果断出击，领导说，做事之前为什么不来请示我，你有把我放眼里吗？
作为管理层人员，能够带好新人、帮助新人顺利度过试用期，是管理能力强的体现之一，尤其当新人是自己面试招进来的员工时，就更应该让新员工有出色表现，起码能够顺利度过试用期。具体该怎么做？可以参考下文内容。
职场中的人比较多，每人都有不同的性格，难免遇到让自己讨厌的人。讨厌对方就要翻脸吗？很多职场新人都会认为对方做了让自己不舒服或者看不顺眼的时候就要翻脸。事实上完全没有必要，如果没想清楚，不妨看看下文。
十年又十年，从“80后”到“90后”再到现今的“00后”，每个阶段的社会新血液都有不同的特点。今年是首批00后大学生毕业入职，热搜新闻中“00后整顿职场”的词条频频出现。那么，这新一代员工到底该如何管理呢？
俗话说初生牛犊不怕虎，现下很多年轻人由于年轻气盛和不知变通，职场中但凡碰到一些看不下去的事，就会直接与人争辩，这种所谓“抬杠”的做法真的可取吗？职场中“抬杠”会影响职业发展吗？下文内容可供参考。
在工作中如果得不到领导的信任，意味着升职加薪将遥遥无期，工作能力也很难得到提升，通常被安排做的都是一些琐碎不重要的工作。想知道不被领导信任的解决方法，就要知道自己不被信任的原因，下文会对你有所帮助。
从懵懂稚童到社会人士，经过十几年的学习教育和生活教育，我们从一身稚气蜕变成能独当一面的成年人。但一个真正的成年人，不仅仅体现在年龄的增加，肩上的责任也该随之担上。请做职场成年人，别成为别人的负担。
在职场中不仅要做好本职工作，还应灵活地处理好人际关系。工作中难免会有小人的存在，如果不想因为小人而招惹麻烦，必须学会用特有的方法去对待这类特殊的群体。具体应该怎么做呢？学会下面三个方法很有用。
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