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人际关系(该标签下共有387篇文章)

薪资相同的不同工作,怎么选择?

薪资相同的不同工作,怎么选择?

即使薪资相同,不同的工作本身也有不少要素需要考量,通常的情况下有十项要素,孰轻孰重还是要根据自身情况来判断。

只剩下高薪的工作还值得坚持下去吗?

只剩下高薪的工作还值得坚持下去吗?

当心里萌生出离职的想法,就说明一定有比起高薪更让你难受的理由,那这份工作到底要不要继续做,你需要考虑以下3个问题……

为什么职场中大家忌讳谈工资?

为什么职场中大家忌讳谈工资?

看到这个题目就猜到肯定会有人说“薪酬保密制度根本就是资本家剥削员工的遮羞布”,当然是有一定道理的,不讨论就会少有攀比和不满情绪,员工对薪资的数字也不会那么敏感,更容易调控用人成本。但也不完全是这个原因……

那些拿高薪的,都是怎样的人?

那些拿高薪的,都是怎样的人?

那些拿高薪的,都是怎样的人?小编给你总结了几个特征,差距在哪,请大家自己衡量。

职场被说不合群,怎么改变?

职场被说不合群,怎么改变?

职场不是某个人的独秀场,而是一群人并肩作战的战场,职场中最忌讳个人主义。因此,对于初入职场的新人来说,当自己被说不合群时,该如何做出改变呢?今天就来分享一些融入团队的小妙招,希望可以帮到大家。

职场“极品”事件TOP10排行榜

职场“极品”事件TOP10排行榜

职场上充斥着形形色色的人。都说不同的成长环境、教育背景和社会经历会造就不同的人, 但你是否有时会发现在职场上总有那么些人,他们做出来的事、说出来的话就像E.T.一样,让你觉得闻所未闻又忍无可忍呢?

和领导有分歧,怎么办?!

和领导有分歧,怎么办?!

所谓“领导永远是正确的;如果有不同意见,请参照第一条”,千万不要认为这是一条屡试不爽的金科玉律。如果只知顺从,当出现问题时,你的老板却推卸责任,那么你就惨啦!

刚入职是一种这样的体验:没有安全感

刚入职是一种这样的体验:没有安全感

离开象牙塔,步入社会,职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知,新人们是不是都有一份不安全感呢?他们的不安全感又来自哪里呢?

如果一定要向上司送礼:教你几招

如果一定要向上司送礼:教你几招

给上司送礼不是必须的,但如果做得妥帖又讨巧的话,上司也会欣然接收,记得你的好。但要记住以下几点……

在职场上班,是听从老板的指示工作,还是按照自己的想法去做?

在职场上班,是听从老板的指示工作,还是按照自己的想法去做?

职前菌认为在职场听从老板指示工作和按照自己想法去做事情二者之间并不是对立的关系,而应该是相辅相成的关系。按照自己的想法开展工作从而把老板给到的指示工作做好是锦上添花之举,二者不矛盾。

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