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对于应届毕业生来说，网申是进入各大企业的“第一道门槛”。不过众所周知，越是“高大上”的企业，网申的淘汰率往往越高。那么网申是如何进行筛选的？又是什么因素导致了网申的不通过呢？这篇文章带你了解。
个人在群面中的表现虽然与单独面试的表现差别不大，但群面能很好地反映出一个人在团队中的表现，重在考察个人的合作与交际能力，并在此基础上体现个人性格。想要在群面中获取好的成绩可以用哪些话术呢？
应届毕业生找工作，选择大公司还是小公司往往会有困扰。其实，对他们来说，大公司和小公司的未来机遇、工资福利等都各不相同，需要斟酌后仔细选择。本文就来谈谈两者的差别，为应届生择业提供参考。
根据全国教育事业发展统计公报数据，2023年应届毕业生人数预估将超过1150万人，这么多待业者一起涌入就业市场，势必会加大找工作的压力。对于应届生来说，校招是个找工作的好机会，校招还是社招，要分清利弊谨慎选择。
企业招聘时，为充分筛选人才，通常会采用多轮面试。同时，为了兼顾面试效率，一面的淘汰率往往较高。因此，对于求职者，想顺利入职，必须重视一面。下面就以民生银行的一面小技巧为例，分享一下有关心得。
群面又称无领导小组讨论，是应届生面试的一种常见考察形式。群面通常是6-10人为一组，针对给出的特定问题进行讨论，形成统一观点并总结阐述。那么，群面这种面试形式主要想考察求职者哪方面能力？下面将详细分析。
面试，是求职过程中非常重要的一个环节。市面上很多公司都会将面试分为初面、复试、终面三轮，每轮面试都有其独特的用意。掌握每一环节考察的重点，有助于求职者更顺利地通过面试，拿到offer。
银行作为国家重要的金融机构，承担着中国金融体系内不可替代的主导角色。但现在有不少声音在唱衰银行，使得想进入银行工作的应届毕业生开始纠结银行现在还值得进吗？下面，我们就来分析一下银行到底值不值得进。
秋招进入倒计时，相信不少同学都成功拿到了offer。那么，下一步面临的就是如何签约了，尤其是三方协议的签订，对于初入职场的应届生来说大有门道，应该提前弄清三方协议签订的诸多事宜，给自己“补好课”。
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