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劳动者在工作过程中或上班途中遭遇意外导致身体伤残，是可以进行工伤认定并获得赔偿的。工伤认定一般由用人单位申请，也可以由劳动者本人或家属申请。今天我们主要谈一谈公司申请工伤认定的流程。
职工发生工伤事故后，可依法享有工伤保险待遇，这是大家普遍都知道的。但是对于工伤医疗费用，是不是全额报销这个问题，很多人其实就不太清楚。接下来，就给大家分享下工伤报销的相关内容，希望能有用。
社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，没有工作单位的个人，该怎么交社保？
众所周知，如果职工在工作期间发生工伤，用人单位是需要负责任的，但现实职场中，总会出现企业推卸责任的事件。对此，职工可以拿起法律武器，通过申请劳动仲裁来解决纠纷。那么，工伤赔偿流程具体是怎么走的呢？
劳动者受到法律保护，使得用人单位不能轻易开除员工，但是肺结核属于传染病，有没有什么特殊的处理方法？员工肺结核开除违法吗？因无法胜任工作的肺结核患病员工被公司解除劳动合同时，可以获得的赔偿有哪些？
众所周知，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，由单位到医保经办机构，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等申请报销。那么，企业工伤医疗费报销具体流程是怎样的呢？
遗属补助对象是指依靠死者生前供养的亲属，当供养人因病或非因工死亡时，若被供养人需符合一定的条件，可到保险事业处审核遗属生活困难补助费，遗属补助的金额是需要参考供养人的养老保险缴纳情况确定的。
医疗期内劳动合同到期的解决方法通常有三种，用不同的方法去处理，员工收到的赔偿和用人单位所付出的成本是不同的。常见的处理方法有哪些？医疗期具体是多长时间呢？如果你对这些问题还没有答案，不妨看看下文。
众所周知，因为工作问题得了职业病，是可以申请职业病的相关赔偿的，国家和企业都会给予相应的经济上的补助。但是职业病需要进行鉴定，只有鉴定成功才能享受到各种补助。那么，个人职业病鉴定程序是什么呢？
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