职场人生（该标签下共有908篇文章）
有人说：职场中好领导和坏领导的差别，就跟人和狗的物种差别那么大。没入职场前，传说的是：谁都希望遇到一个好领导，然而，并不是人人都有那么好的运气。好像遇到一个好领导，就跟掷色子要扔到一个6那么难。
其实，很多老好人并不是天生的，而是在人际关系中害怕得罪人，害怕被孤立，过分迁就别人，慢慢养成了这种性格。但单方面的付出并不能带来真正的认可，无底线的接受，不仅不能让你得到想要的，反而会因此失去的更多。
燕麦职场，健康好职场。据说这世界上每3分钟就有1个人办入职和离职。幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。离职和入职，也是同样的道理：离职只有一个原因，不满意/不开心，可能是钱给的不满意，可能是对人不满意，但入职的原因和动机千千万万种、各有各的出发点和动机。
之前幻想着去私企闯出一片天地，后来才发现，连房东都对我爱搭不理，之前总想着努力读书去改变人类的生活，现在才发现，改变自己比改变社会更加容易，文科毕业与女性的buff加上，我找不到前进的方向，不如听爸妈的话，去到宇宙的尽头考公入编制。
此刻，我的好友小侯正处在崩溃边缘。因为就在离职第二天，她收到了前同事的小窗私聊，说她的聊天记录都在电脑里，已经被用电脑的新同事看到了。因此离职前及时清理干净电脑里的使用痕迹，保护好个人隐私，才能在最大程度上不落人把柄。
与其说要不要，不如说能不能。而对于这个问题，每个人的情况不一样，所以答案也是不一样的。抛开外部环境及客观因素，如果只看自身情况的话，具体的差异在于每个人【对自己未来的规划】、【现阶段自己与目标的差距】以及【自己的努力能达到什么样的程度】。
我从大厂离职后，顶着大厂的关环，很轻易就在一家中小企业找到了一份中层的工作，薪资比以前还略有上升，算是一个不错的新开始，但是薪资越高，责任越大，拿着这些钱，必须要给老板做出点成绩来瞧瞧，让他知道给我开的工资，物有所值。
近日一项“当代年轻人就业在关注什么”问卷数据：近万名受访应届毕业生中，61.6%的人就业时会考虑网红直播等新兴职业，只有38.4%选择完全不考虑。高等教育的尽头是直播，超六成受访毕业生愿做网红，消息一出，立马招来不少批判。
大家在请假的时候，领导问你为什么这是常规操作，还有更多领导在被告知家里有事之后，依然打破砂锅问到底，“家里具体什么事？”。这不禁就引起很多打工人的反感：难不成我去和对象约会，也要和你汇报？
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