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职场中有什么话题是不能和同事交流的?

职场中有什么话题是不能和同事交流的?

祝你前程无忧 95 2019-08-19

许多初入职场的朋友容易犯一个错误:交浅言深

虽然同事需要和谐相处,但有些分寸你一定要把握。

工作中,“祸从口出”的情况可一点都不少,别等到吃了亏再后悔。以下5种话,天崩地裂都别和同事讲!

1. 薪酬相关

身在职场,薪酬问题是躲不掉的“潜规则”。

不少朋友会好奇别人的工资,也会遇到被同事打探工资的情况,在这里必须高亮:切忌和同事讨论详细工资,不要主动告知同事你的收入,更不要打开潘多拉的盒子主动探听别人的情况。

工资属于个人隐私,请保护好你的隐私,也尊重别人的隐私,不要打破这个“安全距离”。一旦你探听了别人的秘密,相应的你就必须拿自己的秘密来置换,而获知别人工资的后果,可能是你承受不了的。

假如对方与你同职,收入却高于你,你作何感想?假如你高于对方,你们又该如何打破尴尬?无论结果好坏,你与同事的相处可能都会有一丝隔阂。遇到追问的人,请以打太极的方式过掉,不要做正面回答。

同理,如果上司给你涨薪安排,也不能说。

2. 领导的是非坏话

对上司的抱怨和真心话,应该对亲密的好朋友说,而不是对同事。

记住,办公室没有不透风的墙,一旦你对同事说出领导的坏话,日后就可能成为领导给你穿小鞋,排挤你的“呈堂证供”。

朋友茜茜和隔壁组关系好的同事聊天,吐槽了几句主管要求加班,不好请假的牢骚。

从此之后,她发现自己每个月的评级都比别人低,时不时被主管在全组会议批评。并且还遭到某位同事的匿名投诉,说自己工作没责任心等,几个月后,最终她试用期没有通过。

离开公司后茜茜才知道,之前听了吐槽的那位同事和主管早早熟识,一直想调来做她的岗位。同事将茜茜说的话告诉了主管,茜茜被“排挤”走后,马上调岗去了茜茜的职位。

在职场,你很难知道信任的同事是否就是捅你刀子的人。

不仅仅是领导的坏话,其他同事的抱怨,八卦,都请只听不说,不要做那个发出“杂音”的人。

3. 离职打算

不知道大家有没有发现一个现象:

整天把辞职挂在嘴边的人其实一直呆在公司,而要走的人往往一言不发猝不及防。

真正下决心有打算的,都在默默行动而不是大声嚷嚷。

无论你是早有去意,还是投递观望,千万不要透露给你的领导和同事!

投简历,看职位,接面试电话等小动作,越低调越好,不要在办公室作死。可以告诉对方HR微信联系,或下班后再做沟通,如果同事发现异端,就用家人的理由做推脱。千万别兴致一高就跟同事漏了底。

不在明面摊牌,是对自己的保护,也是多一个选择多一条退路。万一事出有变,你还能进退自如。

4. 不给面子泼冷水

这一部分主要涉及到,你会不会做人说话。和同事相处愉快和谐,对你的职场生存是有利的。

每个人的雷区底线不同,对事物的接受程度也不同,与同事相处更要注意谨慎说话,有那么一些话,放在心里就好,不要心直口快脱口而出。

比如别人的外貌,身材,打扮或者比较小众的爱好等,不要去挑刺或者嘲讽,不合时宜的玩笑只会被人记恨。

再比如别人喜欢的明星,饮食,电影,游戏等等,你不喜欢可以默默憋在心里,不要当着人面破冷水甚至起争执。

5. 职场抱负

身在职场,大家都有野心。但是,一定要闷声发大财,太过外露,可能会成为别人的眼中钉。

不管你是把现在的工作当过渡,当跳板,还是准备升职加薪走上人生巅峰,你的行业规划,你对工作的想法,你觉得领导器不器重你等等,这些话,请说给父母和好朋友听。告诉同事,风险太大!

想要哪个岗位,想站哪个领导的队,想争取的项目,看出来了谁被边缘了等等,在八字没有一撇之前,一定要烂在心里,不要在同事面前乱说,严防小人四个大字请刻在心中,十遍!


有的朋友觉得不就是不小心说错话吗?

在朋友,亲人面前说错话你有很多弥补的机会,但在职场,有时候说错话是会带来致命伤害的。

职场生存有诸多深奥的法则,愿与大家一同共勉,从不要说错话开始做起!