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『简历技巧』没有工作经验,如何写出HR受欢迎的简历?

『简历技巧』没有工作经验,如何写出HR受欢迎的简历?

51米多多 2003 2019-09-05

毕业求职的路上,回过头来,往往会发现自己的经历一片空白,自己的简历也因此没有任何可写。

如何用有限的经历写出HR无法拒绝的简历?首先,你不能用一份简历就搞定所有企业所有岗位,就像你不能用一把钥匙打开所有的锁。

我的建议是:一类公司或者一类职位,准备一份简历。

下面就来说说,没有工作经验,如何写出一份让HR无法拒绝的简历。

认真分析求职岗位,针对性地写简历

在写简历之前,要认真分析求职岗位的职位描述,这里面包含了企业对该岗位的所有招聘重点,一定要重视!

做好分析,看看公司需要什么样的人,需要你解决什么问题,哪些是你必备的技能。我们要在简历中把能够证明自己“任职要求”、“岗位职责”的点体现出来,把自己的职业技术展现出来。

其中,“任职要求”是对你入职前的要求,入职前要具备的能力,你可以在通过自我评价充分展现出来。而“岗位职责”是对你入职后的要求,入职后要操作的事情,这就需要你在工作经验一栏中写清楚,对方要求入职后干什么,你尽量告诉他你之前做过。

这里可以把自己的能力根据公司需求完善,HR很忙,没有时间去仔细看你的简历内容,所以不要长篇大论,内容让HR一目了然你的技能就OK了。



弥补没有工作经验的缺陷

刚参加工作,没有工作经验是再正常不过的事情。但是如果你曾经有去实习过、做过兼职,这时就可以用你的实习经历、兼职经历代替工作经验了。

如果你既没有去实习过、也没有兼职,那么也可以写你曾经在学校参加的活动、比赛,以此突出你的个人能力。

当然,如果这些经历你都没有,那么就需要你自己在短时间内去“创造一段工作经验”了。

比如你想找销售岗,可以边找工作边卖点什么,甚至可以发些传单;你想找客服岗,可以建个群,在线解决大家的问题并进行记录整理。相信我,只要你这么干了,机会很大,而且临时抱佛脚也不晚。

在写工作经验的时候呢,一定要将重量级的写在前面,让HR一眼看到。同时需要写上自己的业绩,或者被他人称赞、表扬之类的,侧面说明自己做的效果如何。