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「应届生」应届毕业生该怎么签三方协议?

「应届生」应届毕业生该怎么签三方协议?

51职前 320 2019-12-11

毕业季来临,许多拿到心仪公司offer的童鞋开始纠结,学校发的三方协议该怎么签订?别着急,小编为你整理了三方协议签订时需要注意的一些事项。一起来康康吧~

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三方协议是什么?

三方协议的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。三方具体包含毕业生、用人单位和毕业生所在学校

它的主要作用是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。

如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。

三方协议在你们签字的那一刻开始生效,表明你人生中第一份工作就此确定,因此,你需要特别注意签约事项。总的来说,三方协议是为了保障毕业生和企业在达成意向后,企业不能拒收,而应届生也不能不去报到。另外,有助于学校统计就业率。

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三方协议和劳动合同有什么区别吗?

1、签订时间和主体的区别

三方协议是在校时签订的,签订的三方为毕业生、企业、毕业生所在学校;而劳动合同则是在毕业生拿到毕业证以后再和企业签订,此时签订的双方就变成了毕业生和企业。

2、签订内容的区别

三方协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。

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三方协议的签订流程是什么样的?

毕业生与用人单位达成一致后,签约程序是:

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是:按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。

4
权利和义务

三方协议一经毕业生、用人单位签署、学校审查同意即具有法律效力,双方应严格履行协议内容,任何一方不得擅自解除,否则就是违约。违约方应向守约方支付协议条款所规定的违约金。

违约存在两种情况:

1、如果用人单位违约

毕业生和企业在经过“双向选择”后,就要以就业协议书的形式固定下来。国家为维护广大毕业生的利益,要求用人单位维护就业计划的严肃性,就业计划一经形成,用人单位不得拒收毕业生。否则按违约处理,用人单位缴纳违约金,并给毕业生一定的经济赔偿。

需要特别注意的是:

如果企业只是以offer特别是口头offer的形式和你确认录取意向,并不代表没有被毁约的风险哟~

所以企业一旦确定录用意向,还是需要和企业按照正常的流程签订三方协议。(至少,签了三方协议之后再被毁约会获得一定的补偿)

2、如果毕业生违约

倘若有的毕业生单方面违约,随意更换单位,某种程度上来说也需要按照协议向用人单位赔付违约金。(一般违约金不高于5000元,签约时一定要注意协议上的违约条款)

确实也会有企业不找学生要违约金的,但这不能成为大家随便签一个三方保底的理由~万一你刚好就遇到一个会找你要违约金的。

还要注意的2个概念是:

①三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后,三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。

考公和考研成功后,三方协议也是自动失效的。

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正式签约后

最后,当我们通过用人单位的面试后,会接到对方发来的offer,在签三方前,HR小姐姐打来电话时,可以详细询问她签约的流程,因为每家公司的具体情况不同,签约流程也会有一些出入,有问题一定要问清楚,不要因为害怕而不敢问,因为这关系到你以后的工作,和你的切身利益相关。

另外,在正式去企业报道前,我们也会有一定的空档期。在这段时间里,我们可以自由选择,当然做一个提升自我的计划是很有必要的,在签约入职前好好做一做单位的功课,提前熟悉工作岗位必备的技能;也可以趁着在学校的最后时间考证,在还未完全脱离校园前将自己想考的证都拿下,或者也可以选择和朋友们来一场毕业旅行,毕竟青春难忘,人生也只有这一回~给自己的大学时光留下浓墨重彩的一笔,不辜负青春。