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「职场问答」为什么某些企业里同事间很忌讳谈薪资?

「职场问答」为什么某些企业里同事间很忌讳谈薪资?

51职前 542 2020-02-28

职前百问

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场

你的任何疑问,都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白!


Q:为什么某些企业里同事间很忌讳谈薪资?

薪资,在职场中是个比较敏感的话题,许多企业在员工入职时会签订薪资保密协议,不能泄露自己的薪资,也不得打听他人的薪资,所以大家对此事都心照不宣。

即使没有签订薪资保密协议,贸然打听其他同事的工资,也会令人比较反感,觉得不太礼貌。

问同事的工资,其实对自己也是个伤害。

互相不知道,大家还都能够和平相处,自己也能保持良好的工作状态。

菌菌有个表妹毕业后入职了一家公司,她的期望薪资是4500,但入职时公司给了4800,她非常开心,工作也很勤奋,表现也很不错。

几个月后公司又入职了一位应届生,无意中她了解到对方的工资是5300,气得浑身发抖。

接下来的几天,她怎么看那位同事都觉得不顺眼,也不再愿意配合对方工作,自己的工作也很不在状态。

越想越气愤,觉得自己还早来公司,为啥工资比她低几百块!

于是义愤填膺,觉得上了公司的当,被主管欺骗了,给主管了发邮件,说自己太傻太单纯上了当。

第二天主管想找她谈谈,被她斩钉截铁的回绝,下定决心辞职了。

初入职场的表妹一时冲动,进行了裸辞,又步入了求职的行列,打乱了自己的职业发展计划。

想当初公司给到超过她期望薪资时,自己不也兴奋得很吗?

有时,真的是没有对比就没有伤害

反过来另一种情况,如果同事知道你的工资比他们高,势必会成为他人的“眼中钉”。

其他同事会想,他工资高那他能力强呗,能力强的多干点,对你也不那么配合了,就有可能受到同事们的排挤。

工资从一定程度上能反映出一个人的能力和价值。

但薪资一旦公开,大家还是会觉得不公平,没有做到同工同酬,薪资保密可以使大家“眼不见心不烦”,安心做好自己。

对于我们个人而言,只要有能力,能为公司做出贡献,同时学习一些薪资谈判技巧,就能获得令自己更为满意的薪酬。

退一万步说,如果这个企业打着薪资保密的旗子,压榨你的劳动力,只要你有能力,换一个老板就是~