房地产一直是较为火热的行业之一，也是众多毕业生们渴望从事的行业之一，可是面对面试，不少新人们却一筹莫展。毕业季即将到来，房地产公司又开始了新一轮的招聘，面对房地产策划面试，怎样才能突出自己的能力，让面试官发现你的价值呢？

公司对你的第一印象并不是面试的时候，而在于你的简历。简历是面试的第一道门槛，一份好看的简历会给你的面试加分。简历的结构化是一个好方法，这样面试官才可以一眼看见他想要的关键点。同时，还可以对细节进行包装，这在面试中同样适用，房地产策划的工作对ppt和表格制作的要求比较高，你可以强调一下自己在这方面的能力，或者你在商业地块分析、消费力分析方面比较擅长，也可以在简历中提一提。当然，包装要适度，对于工作经历、学历等问题万万不能过度包装，不要为了凸显自己的能力而说一些虚无的经历。

在房地产行业，公司的质量是参差不齐的，所以找工作不单单是公司选择你，你也应该学会选择适合自己的公司。当你拥有几份房地产策划面试通知后，可以在面试开始前先了解下每个公司的基本信息，以及他们各自的优劣势。首先是看工期的合理程度，在一线城市以商业综合体居多，这样的公司基本属于中上层次，看地点、看区域，最后再看看每家公司的策划岗位的岗位要求及相关待遇，结合自己的情况，给目标公司做一个排序。这也有助于了解不同公司的不同特点、对不同公司的情况进行分析和思考。

房地产策划人员需要比较灵活的思维，如果你表现得善谈且灵活，会让面试官觉得你的思维很活跃，是一个很有创造力的人，也会更相信你可以完成好房地产策划的工作。房地产策划要的不仅仅是踏实和执行力，更需要的是创意和思维，只有让面试官认为你同时具备了较高的行动力和不错的创造力，才可以在众多面试者中脱颖而出。

想要让公司发现你的价值，就要自己先知道自己的价值在哪里。面试之前思考以下几个问题：公司想要什么样的人才？房地产策划需要具备哪些素质？你的优势和劣势分别是什么？如何在面试中体现你的能力？你的排他性价值点在哪里？对于房地产策划，你有什么好的创意点？根据这些问题准备你的自我介绍，在面试中体现出自己具备的价值点。

想要在房地产策划面试中成功赢得岗位，不仅需要过硬的专业素质，还需要懂得适度包装自己，突出自己的优势。选择应聘公司也很重要，对目标公司进行分析了解，也是帮助自己了解公司需求的好办法。在面试中表现得较为灵活非常加分，让面试官发现你的价值点和灵活的思维，更有助于在应聘者中脱颖而出哦。