在2020年，经济形势发生了很大的改变，无论是TO B还是TO C的产品，如何在线上更好地进行产品营销成为了众多公司深思的问题。除了加急寻找一些线上推广的专业性人才之外，寻找一名懂行的产品总监也成为了不少公司的招聘重心。

相较于一般的产品经理需要负责公司的一个或几个产品的策划、设计、推广；产品总监则需要从多方面研究、策划、设计、完善、推广公司的各个产品，要对公司所有的产品运营负责，并直接向行政总裁或首席执行官报告，可以算是公司高层的专业经理人。那么在面对招聘机会时，应聘者应该如何准备自己的产品总监简历，才能更容易从众多简历中脱颖而出，拿到面试机会呢？

一般的招聘简历除了负责招聘的HR之外，也会给团队leader过目，而产品总监是直接向行政总裁或首席执行官报告，所以简历也会拿给他们看。对于HR而言，首先会关注一些硬性指标（如学历），其次会关注过往的工作经验（特别是在本行业中的从业年限、前公司规模、具体负责过的项目等）。而对于行政总裁或首席执行官而言，则更为关注应聘者的创新能力、思维方式、价值观等是否与本公司相匹配。所以在准备简历时可以重点从这几点来下手。

其实不论是谁看简历，都会从应聘者的工作经历来判断他是否适合本公司的产品总监这一职位，所以如何写好工作经历也就成为了最为重要的部分。在描写自己在某个公司中的工作经历时，可以提及该公司的硬实力及项目规模等，从侧面来凸显自己的能力。而在具体的项目经历上，最好用“事项+方法+可量化的结果”这样的结构来阐述，要比大段却没有重点的文字更为吸睛。

产品总监由于要执行并负责企业整体的产品营运，整体研究、策划、设计和完善公司的各个产品，并直接向行政总裁或首席执行官汇报，因而对产品总监本身的审美、设计能力、展示能力等也有相当的要求，产品总监简历自然也要比普通求职者的简历更具创意性和展示性，简历可以选择以不同形式发送或者自主设计版面，务必要保证在信息准确的同时也简约美观。

此外，产品总监作为公司高层岗位，公司领导往往会通过个人评价部分来考察该应聘者的个人品质，比如是否有与众不同的核心竞争力，是否能够做到吃苦耐劳，是否有在工作中持续学习和进步的想法等等，撰写个人评价时，可以着重这块或贴合该公司的核心价值观来描述。虽然说一个应聘者能否胜任产品总监的工作，最核心的是他个人能力的高低。但一份产品总监简历的好坏，却直接影响了公司负责人是否有兴趣和耐心来了解他的个人能力，必须要格外重视。