这两年，猎头行业随着社会的进步得到了前所未有的发展，许多人对这份职业十分感兴趣。作为人力资源服务的重要组成部分，猎头主要的工作是帮助优秀企业找到需要的人才。想要成为一名猎头除了需要拥有专业知识，还需要掌握一定的猎头顾问面试技巧。下面就带大家来了解一下。

猎头作为帮助优秀企业找到所需人才的重要人员，必须拥有优异的沟通交流技巧，而这一技巧可以在面试时得以比较全面地展现。猎头说到底是从事人与人的沟通工作，因此，面试时不仅需要注意应有的职场礼仪，还需要口齿清晰，谈吐自然，正视面试官们。在面试时，面试官们极有可能让面试者现场打电话与“猎物”交流，此时不要惊慌，保持镇定，自然地与对方交流。

虽然猎头的主要工作是网罗高级人才或挖掘高端人才，但是每个猎头团队都有自己的专注领域，如金融、医药、快消等等，而有的专注于某特定岗位，如HR、财务、法务等等。因此，在面试之前必须找准自己想要从事的方向，在面试时展现相关的专业能力，如想要从事HR的猎头，就要了解HR的市场行情。除此之外，放下自我、耐得住压力、能够换位思考等能力也是猎头所需要具备的，在面试时请结合自身工作经验展示。

猎头公司面试求职者时，常常会提出以下四类问题：一、 公司问题。有关目标公司或部门的组织、新产品或服务的问题；二、行业问题。有关发展、变化、先进技术和业内人士方面的问题；三、职位问题。有关职权范围、出差、薪资政策和所面试的职位对谁负责等问题；四、机会问题。有关候选人发展潜力、在公司或部门的发展机会，以及升职的可能性及时间。针对这四类问题，需要提前准备好并多次练习，这样面试时就能自信回答。

注意沟通交流技巧、找准就业方向、展现相关能力，以及提前准备好常见问题等等，都是想要成为猎头顾问的必备面试技巧。不过在入行前，还是要提前了解到自己的兴趣是否真的在这一职业，猎头是一个压力极大的行业，只有了解自身需求后才能顺利长期发展。