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大量网申即将截止,还没有笔面试邀约,怎么办?
51职前43852021-03-17

今年过年晚,不少同学都反馈感觉春招还没有开始,怎么好像就要结束了?

确实,很多大厂的网申在本月底就截止了

还没有接到面试邀约的同学确实需要思考一下:为什么投了那么多份简历出去都石沉大海?

根据职前菌的经验,一般来说有以下几个原因:

投递量不够

有的同学是投递了100+份简历,回应寥寥无几,有的同学只是投递了10来份,没有回应就被春招的难度劝退,坐等毕业后求职了。

【破解方式】

增加简历投递量,多渠道(应届生求职网、企业招聘官方微信、企业官网、校内就业网\公众号、职前学院求职交流群)关注就业信息,对自己感兴趣的岗位,积极投递,主动争取!

投递不精准

这也是很多同学的简历投递出去没有回应的重要原因,比如有的同学想做人事,又想做市场,行政也OK,然后一份简历走天下。但人事、市场、行政所需要的能力和特质还是有区别的,那么通用版的简历自然没有办法入HR大大的法眼咯;

根据不同的职位准备不同的简历,真的很有必要!!!虽然很花时间,但绝对能提高网申通过率,求职真的真的不能怕麻烦~麻烦一点,拿一个满意的offer难道不香吗?

【破解方式】

将自己整个大学期间的所有经历,实习经历、校园经历、项目经历、实践经历,用思维导图做个梳理,每段经历分别作了哪些模块的工作,能体现自己的哪些能力,在思维导图上一一对应。

然后看看自己感兴趣的岗位,不同的岗位分别需要什么样的能力,将之前做的经历,筛选合适的呈现在简历上。

简历真的太平凡了

职前菌曾经在一场招聘会上,看过一个班上60%的同学准备的简历,几乎都大同小异,经历差不多,项目取得的成绩也都差不多。换位思考一下,如果你是HR,你看到20来份几乎一样的简历,选1个人的话,你咋选?点兵点将吗?

经历可以一样,但每段经历中的动作、行为、你的思考方式,真的可以不一样,这就是你与其他人的差异。

【破解方式】

在开始经历描述前,请思考一下,

这段经历是在什么背景下发生的?是否有什么难点?你是如何克服的?

这段经历中你的职责是什么,你的目标是什么?为了完成这个目标,你采取了哪些行动?

这段经历是否有较为亮眼的结果数据?如果有,你采取了什么样的行动带来了这样的结果?

如果没有很明显的结果数据,假设这段经历是其他人来做,你哪些地方会比别人做得更好?

想清楚自己的优势,然后在简历中用商务化的文字描述这段经历的【发生背景+目标+行动\思考+结果】。

PS:对于应届生而言,行动\思考尤其重要,这是你和其他求职者不一样的地方~

通信方式不畅通

不要觉得很离谱,职前菌遇到过很多求职期【失联】的求职者,然后等自己闲下来了再去查收手机或邮箱,最终与企业通知的机会失之交臂。

【破解方式】

求职期间,请务必保持自己的手机、邮箱畅通,能够正常接收电话和邮件,手机要开铃声,陌生电话也要积极接一下~骗子电话和企业面试邀约电话,还是很好区分的。

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