大部分人都是在用过去的经验和惯性在工作，并没有去认真思考做事的原则、方法和原理。很多人喜欢做自己熟悉的工作，因为这样的工作做起来比较得心应手、没什么压力，而在遇到陌生邻域的工作时心里就会发怵，束手无策，拿不出好的解决方案。但如果要突破个人的局限，就需要不断挑战新的领域的工作。那么，找工作时你会选择从未尝试的行业吗？可以从以下三个方面寻找解决的方法，实现跨行业、跨领域求职。

求职一份新的工作时，可以从两个方面入手了解完成这份工作的基本逻辑。一是这个工作所涉及的体系和框架，也就是从相对宏观和整体的角度看这这个工作。先看整体地图，再看具体地点，先看整片森林，再看具体树木。这样对工作有一个整体的概念，了解自己所做的这项工作在整体工作中的位置。二是掌握完成这个项目的工作原则，所涉及的基本原理。工作内容可以千变万化，但处理同类问题的原则和方法往往是一致的。掌握解决问题的原则和基本原理，才能以静制动，以不变应万变。

仅仅掌握原则原理，对具体问题没有实际操过盘，做出的东西可能落不了地。要快速在陌生的工作领域解决问题，可以查阅外界类似的实际案例，也可以向业内有类似成功经验的人请教。往往有实际成功经验人给与指导和建议，可以少走很多弯路，也有很多可借鉴的经验。先模仿再创造，是迅速了解陌生领域工作的最佳捷径。

面对陌生领域的学习，采用“黄金圈法则”进行建构是非常有效的：WHAT——它是什么工作？HOW——具体要怎么做？WHY——为什么这样做？黄金圈法则是深度学习的过程：不仅要了解，还要去知晓。在进入一个从未接触过的工作时，它的一切对你而言都意味着需要学习，并投入相当多的时间去练习；当你具备了一定规模的知识后，你会发现你已经构建了自己的知识体系。

在当今这个瞬息万变都时代，每个人都要有危机感，从未尝试过的职业也许比较难，但通过练习和总结，掌握解决问题的原则和基本原理，就能以静制动，以不变应万变。这样在面临从未尝试过的行业时，也可以从容应对。