众所周知，信托一直与银行、证券、保险并称为金融业的“四大支柱业务”。而在四大金融牌照中，信托业务最为稀缺，因此不少人就对信托经理岗位颇为心动。那么，今天就针对信托经理，来看看其就业前景如何。

随着信托行业监管政策趋严，传统信托业务面临诸多挑战，迫使信托公司开始转型，而在目前的转型发展阶段，公司间的经营业绩分化更加明显，风险对信托公司可持续发展的影响更加突出。所以在此期间，建议一时兴起想要求职信托经理的人保持观望。

信托行业，主要分为：信托业务、证券投资、资本市场、风险管理、财富管理等五条业务主线，每个业务主线都需要信托经理这个岗位。

1、信托业务线：属于前台业务部门，是信托公司业务发展的核心，也是收入和利润的直接创造者，因此，在这个业务线中任职经理岗位，其个人收入自然颇丰。

2、证券投资线：属于信托公司的短板，所以信托在这方面一直和很多的私募、期货等合作，以前绝大多数是在做通道，各种私募借助信托通道发产品。这个业务线不太适合野心较强的人入行。

3、资本市场线：包括各种投行、并购、股权投资等等。整体难度适中，人均收入也一般。

4、风险管理线：风控、法务、合规、投后之类，属于中后台部门，其实和各大金融机构的风险管理部门大同小异，其人均收入中等偏上。

5、财富管理条线：主要通过直销模式来进行财富管理，属于中等偏下收入水平。

不过值得注意的是，虽然以上五条业务线都需要信托经理这个岗位，但并不是所有人都能胜任。因为信托经理面对的是拥有大量财富的人，这类人见多识广，因此为了能把这些用户群体服务好，就需要应聘该岗位的人具备丰富的金融理财经验。

根据近几年各大招聘网站的招聘数据显示，信托经理这一岗位需求主要集中在北上广深等一线城市，其招聘薪资主要跟工作经验成正比。应届毕业生或拥有1年以下工作经验的人员，其招聘薪资在6000-7000元左右；拥有1-3年工作经验的人员，其招聘薪资在1万左右；拥有3-5年工作经验的人员，其招聘薪资在1.5万左右；拥有5-10年工作经验的人员，其招聘薪资在2万左右；拥有10年以上银行、金融或者信托工作经验的人，其入职底薪在2.8万左右……由此可见，如果你想要在消费水平较高的一线城市立足，至少要拥有3-5年的工作经验，这是难以速成的。

综上所述可知，目前信托行业正处于业务转型期，信托经理的就业方向虽广，但对经验要求普遍较高，且薪资涨幅较慢。因此，如果你是一名应届毕业生或者是相关经验不多，不太建议心急应聘信托经理，但是可以先从信托业务员做起，待提升自己的法律、财务、交易结构等知识储备之后再去求职也不迟。