身在职场，大家经常会遇到“做事总想放弃”的情况。其实，之所以出现这种情况，主要原因在于自己缺乏坚持下去的动力。今天，就给大家分享一些小技巧，帮助大家解决做事半途而废的问题。

众所周知，当大家遇到特别棘手的事情需要处理时，想要放弃属于正常举动。因为事态复杂，又没有轻松有效的解决方法，难免会让人心生畏惧，从而产生放弃的念头。

针对这种情况，建议大家及时调整心态，要知道复杂的事情其实不过是因为“聚沙成塔”，那么，把大事、难事化繁为简，一步步拆分成小事、琐事，是不是就没那么畏惧了？我们可以把事情的因素点进行剖析，再按照紧急程度列举出来，并且设定每一部分的完成目标，让自己在小小的努力中体会到完成的乐趣。

内驱力，主要是指在需要的基础上产生一种内部唤醒状态或紧张状态，具体表现为推动有机体活动达到满足需要的内部动力。对于做事总想放弃的人而言，大家多半是缺乏内在动力。因此，需要大家通过奖励机制来激发自己的内在驱动力，合理激励法，可以增强自己做某件事情的功利心，把“要求我做”转变为“我想要做”，一旦成为自己想要做的事情之后，就会内心的力量就会源源不断地支撑自己坚持下去。比如，当自己完成每月减肥任务之后，奖励自己吃一次大餐或者出门旅游；当自己考完某项证书之后，奖励自己一份礼物。长此以往，即使再枯燥的事情，也有了努力推动下去的动力。

好习惯的养成并非一蹴而就，而是需要大家持续不断训练、培养的。因此，当自己尝试通过端正心态、细化目标，设置合理的奖励机制激发自我完成某项任务之后，还要学会复盘总结，全面分析自己在本轮训练中遇到的问题，并且找到相应解决方案，确保在下一轮训练中可以进行不断修正，以此增加自己做一件事的延续性，久而久之便可形成坚持不懈的好习惯。

我们常说，做事贵在坚持。对于职场人而言，大家有时候遇到的事情其实并不难，难的是能否坚持下去。因此，当大家遇到“做事总想放弃”的念头时，建议大家及时端正心态、细化目标、激发内在驱动力，坚持、坚定地执行下去。