时光飞逝，不经意间，我们又将迎来职场招聘的“金三银四”高峰期。在求职找工作的时候，常常会想着写一封求职信争取更多入面机会。那么，你知道测试开发求职信怎么写吗？其实，测试开发属于技术性岗位，想要获得任职机会，都应该着重介绍自己的专业技能、实际工作经验以及不断学习的能力等。

在开头部分应该介绍个人的基础信息及学历专业信息，如果自己是应届生并且所学专业为计算机相关专业，可以介绍自己在校期间学习到了哪些相关课程的知识。如果自己是非应届毕业生或者所学专业不相关，可以介绍自己自学的相关专业技能，比如自学Java开发、研究过开源测试框架源代码等。

无论自己是应届生还是有工作经验的人，如果想要在测试开发这一岗位长久发展并且有较高的职业热情，在学校读书阶段，通常会编写代码来进行测试。测试开发作为技术岗位，很多用人单位更加注重从业者的实际操作能力。因此，应该优先介绍相关测试开发经验，例如自己在某项产品的测试开发中担任集成测试或单元测试等工作，自己在测试过程中发现哪些问题是如何解决的？如果工作经验足够丰富，具备优化测试流程的能力，也可以将其成果写上去，比如通过自己优化后的测试开发方法，使整个工作团队的工作效率提升30%。

作为测试开发人员，通常需要测试的产品或项目具备较大差异，因此从业者具备较强的学习能力是非常重要的。拥有较强学习能力的人，不仅能够更快地了解当下主流的测试方法，还能持续对现有的自动化框架进行维护与扩展，不断提升自动化测试的效率。同时，学习能力强的人往往理解力更好，意味着与别人沟通的时候不容易产生误解，不至于造成工作失误。对此，可以说明自己一直有在网上看相关课程，也参加过不少测试开发培训，然后再将个人在学习过程中了解到的前瞻性测试技术写出来，表示可以应用到公司中，为公司创造更多收益。

作为测试开发从业者，在写求职信的时候应着重介绍客观实力，而不应添加过多主观描述，如具备较强的责任心和端正的工作态度等，这些通常属于无效信息。想要在众多求职信中脱颖而出，应该在简短的文字中突出亮点，这样会让用人单位觉得自己脚踏实地。