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春招冲刺季:简历写作技巧分享

春招冲刺季:简历写作技巧分享

51职前 1336 2022-04-21

哈喽大家好,这里是职前菌,相信大家都知道吧,职前菌家最近在举办#春招冲刺季#的免费公益求职指导活动。今天职前菌就来给大家做一个统一答疑。

问题1
在写简历时,如何选择文字去描述自己的经历?

答:简历中个人经历描述算是重点内容啦,所以这块内容需要我们好好打磨一下,职前菌建议大家可以用下面的逻辑去梳理这部分内容:

01 充分分析岗位信息

如果企业有招聘简章,可以在招聘简章中去分析岗位信息,一般来说企业招聘简章会列出这个岗位需要候选人具备哪些技能,以及这个岗位是干什么的,大家可以从这些信息中去分析岗位的基本情况,也可以把关键词写在一张纸上。

如果企业没有招聘简章,看一下同类型企业同类型岗位的招聘简章,看看其他公司对这个岗位的能力要求是什么。

02 列出与之匹配的自身能力

在梳理列出来的能力中,哪些能力是自认为最有优势的,选择最具有优势的3-5个能力。比如岗位中需要应聘者沟通能力强,而我们恰巧是外向性格且喜欢与人打交道,那么这就算1个优势能力。

大家可以用这种逻辑去发掘一下自己的优势有哪些,如果实在不知道怎么去发掘自己的优势,大家也可以借助专业的测试去了解自己的能力有哪些。

03 思考为什么这些能力不错?

思考这3-5个能力,为什么自己认为很不错,一定是有相关事例证明的,将这些事例(也就是成就事件)写出来。

04 摆事实去佐证自己的能力

在所有的事件\经历中,选择其中3-5件最有代表性的(规模更大的、事情更复杂的,比如国家级比赛比校内比赛更具有代表性),按照STAR法则(S-背景;T-目标;A-行动;R-结果)的框架,呈现在简历上。

问题2
简历怎样能让招聘人员眼前一新,或者说怎么能够突出重点?

01 有新意

HR最不愿意看到的就是那种套用模板,千篇一律,白纸黑字的简历,格式要有创新,不要让HR觉得你只是在填表格。所以我们可以多找一些模板,多浏览一下,参照一下使我们的简历看起来干净美观。

02 内容优秀

我们需要在自身经历和介绍这里下下功夫了。内容一定要条理清晰,要根据应聘的职位和条件选择写与不写,注意人岗匹配,不要写过多的重复、不相关的内容。

03 层次分明

无论是排版,还是实习/校内经历描述时,都要有层次分明,顺序排列。重点内容、数据化的内容或关键词可以加粗字体来强调。

04 注意细节

注意语言的逻辑,简历中一定不要有明显的字、词、句、语法错误。简历一定要用事实和数据说话,避免使用空洞的词语描述。

问题3
简历一直没回应,该怎么破?

01 注意排版

简历内容不要太多,要学会“挑重点”,毕竟HR看一份简历的时间只有10-30秒。一般应届生或者职场新人(毕业2年内)的简历职前菌建议不超过1页纸。

同时避免简历大段的空白,连一张A4纸都无法填满。可能有的同学经历真的非常单薄,无法填满一张A4纸。

那在写简历之前,请多为自己增加一些(唾手可得的)经历,比如加入学校社团组织、企业校园大使或者找一些无门槛的兼职,这些经历都很容易争取。

02 明确求职意向

职前菌通过以往的辅导经历观察发现,大部分在简历中不写求职意向的人,要么是本身缺乏清晰的职业规划,要么是懒。不论是哪一种情况,都不是HR想要的候选人。So,简历没回应可能跟没写求职意向有关哦。

03 不断复盘,优化简历内容

多用数据化呈现自己的经历,善用STAR法则撰写实习/校内/工作经历

04 最后,调整心态继续投简历

大家加油,祝求职顺利呀!