颜色是化工涂料行业永恒不变的符号，随着涂料装饰在人们生产生活中的重要性逐渐凸显，涂料生产行业对颜色控制的要求愈发严格。让涂料成品满足客户的颜色要求，是每一位配色技术员必须要把握的重点。那么，对于配色技术员来讲，其就业前景怎么样呢？值得入行吗？

在化工涂料行业，据不完全统计，每年因色差造成的投诉占质量投诉的一半以上。颜色控制贯穿涂料生产中的各个环节，如何调配出符合客户要求的颜色，减少批次间的色差，非常重要，由此便需要更加专业的配色技术员。而纵观目前国内市场，化工行业配色技术分工没有那么细，除非是大公司的大项目，对产品要求高的，才会专门聘请配色技术员进行配色。大部分小公司、工作室、私人小作坊等，基本上一人多职，没有专门的配色技术员岗位，其配色效果也难免差强人意。因此，目前来说，配色技术员的招聘需求是比较有限的，但是随着化工行业竞争的日益加剧，越来越多大中型企业已经迈向了质变的道路，也会特别注重颜色质量，这给配色技术员提供了广阔的发展空间，就业前景未来可期。

从公开信息来看，目前有很多大中型化工企业正在通过多种途径来招聘人才。相关配色技术员的薪资待遇如下所示：

1、工作经验在1年~5年以内，一名中专/中技毕业的配色技术员可以拿到约5K的月薪，年薪约6万；一名大专毕业的配色技术员可以拿到约6K的月薪，年薪至少是7.2万；而本科学历的配色技术员年薪约为10万左右；

2、工作经验在5年~10年以内，本科学历的配色技术员可以拿到8~10K的月薪，年薪则是12万起步；研究生及以上学历的技术员，其年薪在25万；

3、工作经验在10年以上，本科学历的配色技术员可以拿到15~20K的月薪，年薪则是22万起步；研究生及以上学历的技术员，其年薪在40万；

综合数据来看，配色技术员的月薪区间为5~30K，行业平均薪资在9K，整体来说薪资比较丰厚。

根据招聘网站显示，想要应聘配色技术员岗位，需要大家满足以下条件：

1、专科以上学历，化工专业优先，有建立实验室完整流程经验者尤佳； 

2、熟悉各类塑料，如ABS、PP、PC、PA、POM、HIPS等原料及各种颜色色粉、色母粒的配制，具备色母粒相关问题分析并且有具备解决能力；

3、熟悉生产流程，QC\QA流程；

4、熟悉并能够独立操作挤出机、注塑机、吹膜机、分光仪等各种设备。

由此可见，用人单位对于配色技术员的学历要求不高，但是对专业有所偏爱，同时配色技术员毕竟是技术性岗位，对专业能力、实操经验的要求也比较高，因此并不适合有意“零门槛入行”的求职者。

综上所述，配色技术员整体发展前景还不错，但是其行业入门要求也比较高，需要大家具备一定的配色经验。因此，建议有意入行的朋友先去小厂做学徒，待具备一至两年行业工作经验之后，再去一些大中型公司进行应聘。