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想让面试官印象深刻,你得这么开场

想让面试官印象深刻,你得这么开场

前程无忧校园招聘 822 2022-09-19

“请你简单做一下自我介绍。“

这句面试常用开场白,你是不是听的耳朵都快起茧了。

可就算你已经重复到滚瓜烂熟,也未必真能戳中面试官的心巴。

毕竟,他们喜欢的自我介绍,其实长这样——

1
不犯基本错误

不管是考试还是面试,拿高分的前提一定是先保住基础分,所以在自我介绍的时候,一定要避开这2大失分点:

(1)不要磕磕巴巴:自我介绍作为面试常规题型,完全可以提前准备,而且作为个人经历的总结,应该很熟悉才是。如果你在这种情况下,还说的磕磕巴巴,要么说明你没有认真准备这场面试,要么说明你的抗压能力有待提高,一紧张连沟通能力都直线下降了。

(2)时间过短或过长:自我介绍时间过短,三两句话就结束,面试官会觉得你态度敷衍,不重视这场面试,所以懒得展现自己;而介绍时间过长,三五分钟都说不完,则会显得你概括能力不足,抓不住重点,甚至会让耐心不足的面试官感到烦躁。

如果你也有这样的问题,一定记得在面试前做好准备。多顺几遍内容,说的慢一点没关系,但尽量不要磕磕巴巴,时长的话控制在一分钟左右比较适宜。

2
内容详略得当

一个好的自我介绍是对匹配优势的归纳总结,而不是背简历,或是流水账叙事。

所以我们要集中展示自己能够匹配这份工作的经历和能力,可以从以下4个方面进行准备、提炼亮点信息:

(1)基础信息:包含姓名和学历

(2)公司经历:包含工作年限、供职公司、主要工作、工作成果…

(3)项目经历:包含项目级别、项目内容、团队角色、项目业绩…

(4)面试动机:为什么选择求职这家公司

这里要注意,学历信息简述即可,已经身处职场就不必夸耀学生时代的成绩。

以上是职场人的介绍结构,如果你是应届生,那么可以换成:

(1)基础信息:包含姓名和学历

(2)实习经历:包含实习公司、实习岗位、实习时长、实习内容/收获…

(3)技能证书:取得了哪些证书,技能的掌握程度…

(4)职业规划:未来发展方向是怎样的,为什么选择这家公司作为自己职业的开端…

内容可以根据实际情况调整,比如你没做过什么项目/实习,那就可以省略这一环节;又比如你工作/实习经历丰富,每一段都提太费时,那你可以直接介绍和求职岗位相匹配的内容;当然你也可以改变这几个模块的顺序,只要能突出自己的优势即可。

3
个人亮点鲜明

如果想在自我介绍环节就让面试官对你印象深刻,增加个人亮点内容必不可少。

可以设置1-3个个性化的关键词,建立第一印象,来引起面试官的好奇和记忆。

举个例子,

我之前面试过一位候选人,在自我介绍时他总结自己的特点是眼高手低。明明是个贬义词,却被拿来当作自己的特点,我很好奇他是怎么想的。

所以在自我介绍之后,我紧接着就问他为什么会用这样一个词来形容自己,他说这是他毕业时院长送给他们的祝福,希望他们以后既要开阔眼界、用高标准要求自己,又要稳扎稳打勤练本事,所以他也一直在用这句话鞭策要求自己。

这个经过设计的反转,的确给了我眼前一亮的感觉,让我对他印象深刻。

当然,大家也不必心理负担过重,开个好头虽然重要,但有些瑕疵也没关系。

毕竟面试才刚刚开始,找到感觉最重要!