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“秋招”来临,应届生该如何制定职业规划?

“秋招”来临,应届生该如何制定职业规划?

前程无忧校园招聘 1064 2022-09-27

应届生在为自己制定职业规划的时候,建议从以下三个方面入手,即:认清自我、了解行业并确定职业方向、规划阶段目标。

认清自我

应届生做好职业规划最基础、也最重要的就是“认清自我”,这一步可以运用SWOT来进行自我总结,以便快速且精准地找到适合自己的职业。SWOT分析模型可以分为四个部分,包含优势因素(strengths)、弱势因素(weaknesses)、机会因素(opportunities)、威胁因素(threats)。

首先,需要评估自己的优势因素与弱势因素,这两者也属于内部环境因素,是可控的。优势因素包括你的性格优势、个人的能力、你大学期间学到的专业知识、你获得过的技能证书等等;弱势因素包括你在某个领域遇到的困难、你需要改进的地方等。

其次,再分析外部不可控因素,即机会因素与威胁因素。机会因素是指对你有帮助的人或事;威胁因素则是你在职业发展过程中,可能会遇到的阻碍与困难(如就业大环境、你的竞争对手等)。

最后,将以上分析内容罗列出来,同时采取相应的行动,并利用个人优势创造机会、减少威胁。

了解行业,确定职业方向

除此之外,应届生们也要对想进入的相关行业现状有个基本的了解,包括行业的发展状况(如平均薪资水平、未来发展趋势等);行业所侧重的人才类型(如快销品牌更倾向于销售类,国企更倾向于技术类、管理类等);行业对个人的能力要求(如学历水平、基本技能、实践经历等)。

了解之后,再确定未来的职业发展方向,主要包括工作城市、公司平台、工作内容、薪资待遇等。

工作城市:可能会影响到你个人的眼界、你所能接触到的社会资源、工作机会等。

公司平台:在很大程度上影响到了你未来的职业发展空间,所以一定要从公司规模、公司所处的行业地位、公司制度来综合判断。

工作内容:主要受你的性格、大学所学专业的匹配度、个人兴趣爱好影响。

薪资待遇:也是需要考虑的,毕竟在走出校园以后,也需要考虑一下现实因素。

规划阶段目标

职业发展目标是职业发展规划中的核心,可分为短期目标(日目标、周目标、月目标、年度目标)、中期目标(一般为三到五年)、长期目标(一般为五到十年)。这里需要提醒一下大家的是,切忌将目标设置得过高、过于理想化。

在确定了阶段性的职业发展目标之后,自然就要制定相应的方案来付诸行动。以文案岗位为例,最重要的就是提升文案写作水平。平常可以通过多看《心灵的七种武器》《创意的秘密》等书来拓展自己的知识面,使得文案作品更有深度。同时,也可以参加一些文案培训课程,学习不同类型的写作技巧,以此来提升个人核心竞争力。

随着竞争日益激烈,以及就业压力的不断增加,应届生除了需要良好的知识储备以外,为自己制定一份合理的职业规划也是非常重要的。希望看了以上内容,大家都可以少走弯路,同时找到“令你心动的offer”。