对于应届毕业生来说，职场是个全新的世界，也是发挥个人潜力、创造个人价值的舞台，不过初入职场，应届生势必也会面对各式各样的工作挑战。从校园到职场，应届毕业生要经历一个适应过程，下面将介绍四种方法让应届毕业生尽快适应职场。

应届毕业生还未完全摆脱学生身份，难免带有学生思维。学生思维是线性的，重视学习和输入，通过一条老师、学校引导的路径达成既定目标。但在职场上，没有人会为大家制定目标和计划，也没有公司愿意接纳只输入不输出的人。因此，应届毕业生要克制学生思维，通过广泛观察和独立思考，自主确定个人目标与规划，尝试按步骤制定计划，通过内驱力来激励自己前进。

相较于社招工作人员，经过校招进入公司的应届毕业生大多缺乏经验，做事可能存在畏手畏脚的现象，总想做足准备再行动。但应届生需要明白，公司是在知道实情的情况下招人的，也愿意给应届生成长的时间。因此，应届毕业生不仅要多学多看，更要勇于接受任务、承担责任，在做中学。遇到困难多查找其他人怎样做的、询问同事如何处理，如果解决不了要及时向上级汇报，等待进一步安排。

学生时代，大家都是以个人为单位学习，成绩只属于个人。但在职场中，大多数职位要求与同事配合，团队协同工作。因此，应届毕业生需要学会与他人配合，一方面要明确自己在团队中的定位，熟悉自己负责的板块，扎实完成自己的工作；另一方面，要及时汇报工作进度，了解同事的工作情况，形成团队合力，共同完成任务。

国内校园中，留给每个学生表达的机会并不多，因此很多应届毕业生不习惯主动发言，总是安静倾听。但在职场中，安静往往会被忽略。因此，应届毕业生在认真工作的同时，要学会多展示、多表达，注意工作留痕。在会议中也要积极发表观点，提出看法和建议，展示工作能力。

以上是帮助应届毕业生尽快适应职场的方式。对职场感到陌生是每个人初入社会的必经之路，但只要注意到校园与职场的区别，主动做出调整，就能适应职场环境和节奏，实现事业的发展。