选择和努力是人生阶段的循环，正确的努力可以创造更多主动选择的机会，人生其实有很多弯道超车的点，而选择的本质是一种决策能力，因为有的选择会对自身人生产生较大的影响，就比如我们当下即将要面临的选择就业，今天给大家分享关于考公的那些事儿。
从历年国考的竞争激烈程度上，我们不难看出成为公务员的难度有多高，但是每年还是不影响它的报考数量，在这里总结四类想法——为什么要考公务员？
情况A：父母的影响，给你安排好了未来人生的道路;
情况B：身边的人都有考公务员的打算，跟着大环境一起，总不会错吧;
情况C：被公务员的收入、稳定等因素所影响，觉得差不多，考上就行;
情况D：甚至还有可能就是听过别人那么一说，就想着试一试吧;
如有以上想法请大家在此之前思考一个问题——到底什么样的人适合做公务员呢？你真的是适合的吗？
对于企业：更关注是否能给企业带来价值。
性格适合并不是最重要的因素，因为企业要的是能够帮助企业解决问题，带来价值的人，如果性格不适合，能够给企业带来价值，同样可以升职加薪。
对于公务员：更关注性格是否合适。
公务员的工作方式和工作环境决定了大多数公务员的待遇，没有快速升职加薪的捷径，因此如果工作内容自身承受不了，个人情绪就会比较压抑，细节控和为他性（愿意主动为他人着想）的性格匹配在公务员的工作中就显得非常的重要。
建议大家决定是否考公之前先给自己的性格进行一个定位，然后基于自己的性格去判断到底要不要去考取公务员。
大多数考上公务员设想的职业发展道理是到达提拔的前提条件也就是一定年限后，根据自己的业务能力、协调能力从基层——市级——省级。除了年限外，还需要通过专门的晋升机制的考核，通常有考试，功绩，年资，学历四大晋升机制。
第二种公开选拔，主要适用于选拔地方党委、政府工作部门或工作机构的领导成员或者其他适合人选。通常采用“笔试+述职+面试+民主测评”的模式考察。
1.提前确认职业规划
大三期间就可以提前确认自己的职业规划，社会实践期间提前尝试岗位，尽早确认适合自身的毕业后的相关发展，如果确认考公，那么你将拥有充裕的时间优势，以及在校期间的良好学习状态。对于备考是更具备优势的。
2.应届生拥有身份政策优势
以应届生身份（未交社保，毕业后2年内可用应届生身份报考各类公职考试）参加国考岗位比往届生更多，国考约有1/3的岗位仅限应届生报考，在报考国考时，很多同学会被大额的报考人数给劝退，确实考公的竞争是越来越大，但真正笔试时，会有几十万人弃考，建议大家全力以赴备考，攻略好岗位。
3.国考笔试结束后
国考笔试落榜后，及时以应届生身份去参加省考。各地区省考的报名时间一般在国考笔试成绩出来之后，所以如果国考落榜，可以紧接着选择省考，有了经验上岸会更容易。
是否要考公务员，公务员对于自己来说是否算是好的出路，建议提前思考考公后的职业发展晋升，大部分体制内人的晋升之路是非常平缓的，会受到个人背景、资历、年龄、位置是否有空缺等方面的影响，同时还要考虑万人过独木桥的公考形势以及是否能考取适合岗位等因素。只有思虑周全这些，你才能判断做公务员对自己而言是不是个好出路。
