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应届生毕业第一份工资多少合适?
51职前94342023-03-20

对于初入职场的年轻人来说,如何选择第一份工作,对未来的职业轨迹有一定的影响。

薪酬待遇好和行业有前景,是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么,第一份工作,大家认为薪资多少才是合适呢?薪资的高低是否真的很重要?

一起来看看前程无忧《2022人力资源白皮书》的毕业薪资吧!

主要城市应届生起薪水平

数据显示,一线城市企业提供给2022届应届生的薪酬水平相对较高,其中50分位值最高的是上海,为7087元,75 分位值北京最高,达到8857 元。居于一线城市之后的是杭州、南京和苏州,长三角区位条件优越,经济发展一直处于全国领先水平,企业付薪能力整体较高。

从数据上看应届生的薪资受城市影响,除了地域的影响外,不同专业,技能加持,求职力也在一定程度上直接影响薪资的界定。

应届生起薪调整幅度

值得一提的是面对2022届应届生,55.9%的企业选择提高起薪;39.5%的企业应届生起薪与上届保持一致;4.6%的企业选择下调起薪。访谈显示,企业主要出于追随市场行情、吸引热门紧缺专业人才的目的选择提高起薪;对于2022届应届生是一个不错的机遇;

除了薪资对于第一份工作的选择,菌菌建议大家从以下三个方面综合考虑:

1# 职业规划

工作前,建议关注自己的职业规划,在实际招聘时可以根据情况进行灵活调整,根据职业规划和企业人才需求明确自己需要在哪些方面提升。有方向、有针对性的人在职业发展上会走的更远。

2# 平台的选择

过来人会告诉你平台很重要,这可能不关乎于目前的薪资,而是长远的发展,大企业的规则制度,行为流程规范,人才培养制度都会更规范,对新入职场的应届生也会更友好~

3# 行业的选择

同一岗位不同行业的薪资待遇也会有所区别,如果这个行业正处在高速发展期,我们就拥有更多的机会,可以很好的为后期的发展做铺垫。

薪资不是衡量第一份工作的唯一因素,正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素,加上不同的权重,然后放在同一个维度上去权衡思考。

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