我从大厂离职后，顶着大厂的关环，很轻易就在一家中小企业找到了一份中层的工作，薪资比以前还略有上升，算是一个不错的新开始，但是薪资越高，责任越大，拿着这些钱，必须要给老板做出点成绩来瞧瞧，让他知道给我开的工资，物有所值。
“天下苦职场久矣，吾闻00后可整顿也，真乎？”提起00后，很多人自然而然就会联想到整顿职场。比起忍气吞声的80后，嘟嘟哝哝的90后，初入职场的00后仿佛无牵无挂杀伐果断，主打一个光脚不怕穿鞋的。
作为面试官多年，见过各色各样的面试者，但有一些候选人，如果我是中国好声音的导师，一定立马转过椅子亮灯抢人。他们不是那种长相惊艳绝伦的，也不是那种口才了得滔滔不绝的，我总结了一下，最能让我们面试官心动的候选人的4个特点，如果你正在找工作，一定会对你有所帮助。
我们普遍认为，学历是找工作的敲门砖，所以我们从小被教育，考上更好的学校，拥有更高的学历，才能找到一份轻松的工作。但在应届毕业生数量接连突破历史新高的当下，本科生找工作已属不易。当试着把本科学历降低以后发现，在需求差不多的情况下，更低学历找工作别有一番景象。
所谓媒体，是指传播信息的媒介，通俗的说就是宣传的载体或平台，能为信息的传播提供平台的就可以称为媒体了。媒体在现代社会中承担着真实反映各新闻事件和各方面的声音，给予正确的舆论导向、推动社会公德建设和协调社会关系，向民众传递各类信息的职责。
千千万万的求职者都把照片视为简历的门面。在某书上以“实习”“秋招”等关键词搜索，可以看到不少笔记都在强调简历中照片的重要性。但对于大多数的求职者来说，简历上的照片真的有这么重要吗？
近日一项“当代年轻人就业在关注什么”问卷数据：近万名受访应届毕业生中，61.6%的人就业时会考虑网红直播等新兴职业，只有38.4%选择完全不考虑。高等教育的尽头是直播，超六成受访毕业生愿做网红，消息一出，立马招来不少批判。
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