互联网指的是：广域网、局域网以及单机按照一定的通通讯协议组成的国际计算机网络。从90年代初期开始，商业行为应用到了互联网上，互联网进入了高速发展期，由此形成了互联网行业。
职场上很多明星员工成为经理之后，无法摆脱当初的明星光环，总是觉得下属工作不认真，活干得不好，忍不住批评。其实他们忘了，每个人都需要成就感，不管他们自己，还是下属。
前段时间朋友公司开启了新项目，要急招一批人手。招聘结束之后，他跟我说面了这么多人，发现确实有些要点很容易被忽略。听完他的分享，我替各位求职者朋友总结出了3个HR很在意、又容易被求职者忽略的面试要点。
相信每一个有空窗期的求职者都会有一种惶恐——害怕hr或面试官揪着空窗期“死缠烂打”，特别是空窗期比较久的小伙伴，就特别怕hr的夺命连环问:为什么这么久都没有找到新工作？是找不到吗？还是看不上？
自去年起，互联网行业“资本+垄断”的烧钱时代告一段落，大厂纷纷节衣过冬。今年初，有内部传言，多家知名企业将员工转成外包重签合同，不接受的员工可以拿钱走人，被称为“新式裁员”。
前两天有用户留言说：自己有个同事，不管手头上的工作干没干完，总要想尽一切办法摸鱼。这种心情，相信在职场上待过几年的人都懂。所以话说回来，同事上班总摸鱼，领导是真的看不见吗？
还记得我刚入职场的时候，老是碰到油腻老同事的甩锅，不是加塞这个任务，就是加快那个排期，每次我都会很不好意思拒绝——为了避免得罪老同事，就只能一个人吭哧吭哧加班到很晚——学不会做一个八面玲珑的职场人，就只能默默当一个累死的老黄牛。
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