2023年，我国高校毕业生规模预计达到1158万人，同比增加80余万，创历史新高。加上近百万归国留学生，毕业生群体的就业情况备受关注。本次调研将结合数据及学生、院校老师的访谈反馈，着重体现学生端的就业现状、求职行为，以及未来发展规划等情况。
简历造假和简历优化，仅一词之差，却有天壤之别。一个是诚信问题，一个是求职技巧。很多人优化着优化着就开始移花接木、过分夸大、甚至无中生有。这样的简历造假，真的是，油瓶倒了我都不扶只服你。
据新闻报道，上海一对夫妻在两年多的时间里入职超过300家公司，俩人仅月工资收入就超过了60万。多少人一年工资加总都到不了这个数，他们到底是使了什么手段偷走了老板近在眼前的“法拉利”？
学姐前段时间整理全国各城市人才补贴才知道，各地政府每年都有大量针对高校应届毕业生（或2-3年内毕业生）的就业扶持政策。很后悔当年傻乎乎，什么也不知道，错过了那么多应领尽领的机会。
2024届秋招已经开始，这一期的菌崽小课堂想和大家分享一些应届生就业信息获取渠道，希望能够帮助大家在后面的校招中尽可能找到更多合适自己的岗位，打破信息差~
如果你有空窗期，相信你一定在面试时被问过关于空窗期的问题。但是我最近也发现一个很有趣的现象，就是，上有政策、下有对策——HR以前的那套面试方法，放到现在，已经没那么适用了，特别是关于空窗期这个问题。
不知道大家可否感觉到随着经历了三年疫情后，经济形势直线下滑，不管是自身优越感满满的优秀人群，还是普通人群，几乎都有了危机意识，开始为未来担忧，懂得为自身做职业规划的开始对未来进行多维度规划。
今年4月底开始，比亚迪长沙工厂工人集体离职的消息不断，5月8日，比亚迪长沙工厂本月离职名额已满，工人集体辞职被阻止的消息再次登上热搜。比亚迪官方随即回应，相关报道与事实不符，比亚迪长沙园区人员招聘工作正常进行。但这一回应未能让离职风波降温。
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