对于应届毕业生在面试过程中可能会遇到的问题，菌崽今天凭借自己多年混迹人力资源圈的工作经验，为大家最关注的面试问题做个简单梳理，希望能帮助到大家顺利找到工作~
与其说要不要，不如说能不能。而对于这个问题，每个人的情况不一样，所以答案也是不一样的。抛开外部环境及客观因素，如果只看自身情况的话，具体的差异在于每个人【对自己未来的规划】、【现阶段自己与目标的差距】以及【自己的努力能达到什么样的程度】。
对于没有经验的应届生来说，求职作为各位小宝踏入社群的第一步，有很多需要注意的地方，今天我们想和大家唠一唠【应届生找工作如何避免踩坑】，希望对正在求职的小伙伴有一些些帮助~
曾几何时，一个优秀的领导者，忽悠得你十几年心甘情愿、精神状态饱满地给他干活，风水轮流转，如今老板反而是需要被激活、被“喂饼”的人，轮到很多打工人向老板传达一些可观的展望和承诺。
职场中，一部分人都会认为自己的领导不如自己，只有少数人发自内心地认为老板很牛很厉害。人们认为老板能力差的原因有很多：业务专业能力、管理领导能力、人品品行等等，但凡老板有一方面不足够完美，便有可能被下面的人认为是所谓的能力差。
想要让你的职场生活变得高效又轻松，不必整天像个陀螺一样疯狂旋转，那就得掌握几招绝活。职场中有些时候如果你掌握对的工作方法，学会聪明地做事，会发现不仅工作效率显著改善，工作质量也会大幅提高。
上个月中旬，好莱坞因制片人联盟为节省成本更多使用生成式AI，导致减少薪酬支出与编剧人数，而陷入一场历史性的大停摆。至今，这场停摆，仍没有结局。戏里戏外，AI都成为了消灭人类的“大反派”。
有些人碰到职场倦怠期，会为了改善倦怠的状况而使劲努力，大多数人则会陷入一种死循环当中——情绪越低落，工作越拉胯，领导越不爽，你就越郁闷。好在，我这里有三个妙招，让你笑傲职场，远离“职场倦怠”！
最近看到我们话题广场的一条留言，他说自己本科毕业找不到工作想进厂，本来已经谈的差不多了，结果在回去的路上被告知面试没通过，原因竟然是学历太高了。好端端的本科生，怎么反而成了那个悬在空中，上不去下不来的“困难户”了呢？
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