裁员（该标签下共有110篇文章）
最近有个小伙伴说：有个知名外企大厂给了她一个不错的offer，薪资福利都蛮契合她的期望，但就是——HR跟她说，今年的编制满了，只能和第三方签合同——就是所谓的外包。外包是否如传说中的那样洪水猛兽？
随着新冠疫情的反复，全球经济处于低迷状态。对此，企业为了存活下来，便开展了大量经济性裁员行动，以求缩减开支，度过难关。那么，什么样的人容易被裁员呢？他们都有哪些特点呢？今天就给大家分享下。
我们老老实实、本本分分上班，为何面临裁员时，别人稳坐钓鱼台，自己却胆战心惊，等待着命运的审判。这一切的原因都离不开一个词：职场价值。这个价值就是你在职场中的安身立命之本。
最近互联网大厂裁员挺猛，小伙伴们也心慌慌的：我看好多赔偿都是N+1，和同事聊了聊之后，同事说这属于违法裁员，去申请仲裁，可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法，傻傻分不清楚，你能不能给我仔细讲讲？
最近粉丝小美来信：找工作时，HR约定试岗一周。一周过后，公司以能力不达标为由“婉拒”了小美。同时表明试岗未签订合同，拒发工资。小美崩溃地在前程无忧粉丝群内发微信求助。
提到IT行业，大家便想到了“高压力、高工作量、高危机感”等字眼。确实如此，IT行业人到中年，因为长期伏案工作且经常熬夜，生理和精神状态都将不复“黄金期”。那么，中年IT人的出路是什么呢？
临近年底，各个互联网大厂纷纷爆出裁员潮。对于被企业辞退的员工来说，是能获得经济补偿金的。那么，经济补偿金如何计算？需要跟工资一样交税吗？对此，本文将给大家详细解答补偿金计算和交税的相关事宜。
裁员是大多数职场人都听说过的一个词，和辞退不一样，裁员通常是因为公司发生了重大变化。在这种情况下，员工不同意裁员，公司能否强行裁掉，还需要征得哪些部门的同意？如果你有这方面的疑问，看完这些就明白了。
随着双减政策的不断落地深耕，整个教培行业遭遇到了发展寒冬，尤其是K12赛道的从业者，都存在被裁员的失业风险。因此，面对这种发展的不确定性，很多人便想到了转行。那么，K12教育培训行业的从业者该如何转行呢？
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