辞职(该标签下共有151篇文章)

关于年终奖的困惑,不用问同事,看这一篇就够了

关于年终奖的困惑,不用问同事,看这一篇就够了

年终奖一般什么时候发?离职了可以拿到年终奖吗?年终奖和十三薪一样吗?职前菌最近看到网上很多“提前知晓自己年终奖”的攻略,今天想来跟大家聊一聊年末,我们最关心的事——年终奖。

普法时间 | 由“离职报告多写3个字赔公司2.9万”的新闻——带你避坑

普法时间 | 由“离职报告多写3个字赔公司2.9万”的新闻——带你避坑

近日,一则新闻“离职报告多写3个字赔公司2.9万”冲上热搜。小彭使用网上下载的辞职报告模板,改写后提交辞职报告。注意,模板文末写有“请批示”字样。之后收到法院传票。原公司状告他旷工,要求赔偿2.9万元。

辞职应该删除原领导微信吗?

辞职应该删除原领导微信吗?

辞职后该不该删原领导的微信因人而异。建议大家可以从两个方面去考虑,一方面是照顾自己的情绪,还有一方面是为今后的事业做打算。哪方面对自己更重要一些,就可以优先考虑该方面,然后再做决定。

离职不批可以自行离职吗?

离职不批可以自行离职吗?

离职,是一种非常普遍的现象,特别是对现今的95后或者00后,工作中稍有不如意便想着离职走人,更有甚者直接在微信上面通知领导自己要离职,第二天便不去上班了。那么,离职未得到批准可以自行离职吗?

重回老东家,是真香还是假象?

重回老东家,是真香还是假象?

多少职场人,吃着碗里的,想着锅里的。处的久了,总觉着现在的工作“欠”点,要么是钱、要么是热情、要么是人间真情……那就跳一跳,说不定某个lucky day,转角遇到爱。结果,遇到了老东家的橄榄枝……

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

以前,很多职工在一家公司上班,如果没有特殊情况可以一直干到退休,而现在的年轻人辞职频率却高得多,甚至有上半天班就辞职的。那么,究竟是什么原因造成年轻人辞职如此频繁?问题出在了哪儿?

年前离职好还是年后离职好?

年前离职好还是年后离职好?

临近年关,很多人开始犹豫要不要离职?其实,无论年前离职还是年后离职,都各有利弊。因此何时离职主要就取决于大家如何看待这些利弊因素了。接下来就分享一些年前、年后离职的优劣势,希望可以帮到大家。

年底辞职还能拿到年终奖吗?

年底辞职还能拿到年终奖吗?

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。它的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。那么,年底辞职,年终奖是不是就泡汤了呀?但事实上,是有机会拿到年终奖的。

辞退违纪员工,需要补偿吗?

辞退违纪员工,需要补偿吗?

看电视剧的时候,经常会看到这样一个情节:主角因工作失误,丢失了一份文件,而被公司开除。对此,很多人便疑惑,违纪员工是能随便就被辞退的吗?公司辞退违纪者是否需要补偿?今天我们就来了解一下。

试用期离职要怎么说?哪些理由值得参考?

试用期离职要怎么说?哪些理由值得参考?

试用期是员工更快了解公司、了解项目、了解团队的时期,在试用期内,员工离职只需提前三天告知用人单位即可,因此很多人会选择在试用期内离职,减少试错成本。那么,试用期离职该怎么说呢?哪些理由值得参考?

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