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职场上,被人经常嘲笑,还能被激将把工作干得更好,这是有多“斯德哥尔摩”啊?锦囊君换位思考了一下:在职场中,我所能接受的可以是批评、是责骂、是呵斥,但绝不会是嘲笑。
工作中产生分歧是一件很正常的事情,但发火就是你的不对了,因为你已经触犯了职场禁忌——以下犯上。员工骂上司,这也太敢了吧!虽说工作中应该是双方平等的关系,但你能确保你的上司能平等看待你吗?上司不要面子的吗?
有这么一群柠檬精,当你发光发亮时,收到的并不是掌声与褒奖,很大的一部分可能是妒忌与他人的不爽——“肯定是靠了什么关系吧”“他就是运气好罢了”“这人怎么一点都不谦虚啊”,在面对妒忌心十分重的同事时,我们应该避免以下两点……
老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人”的你,敢在老板面前畅所欲言吗?
有前程无忧网友在后台表示,如果跟新来的领导无法融洽相处,是不是该考虑辞职了?
近日,锦囊君在后台收到一位前程无忧网友的留言,他哭诉:“我一直是不擅长巴结领导的人,也不愿和领导打交道,最近领导对自己产生误会了该怎么办?”