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当HR面试HR时是一种怎样的体验？在我们想要应聘HR岗位时，往往最先见到的就是该公司的HR，从而导致知己知彼不敢轻易使出任何套路，其实只要老老实实展现自己在招聘、薪酬福利、绩效、员工关系上的实力，不需要太多HR面试技巧，也一样可以拿到offer哦~
或许不少人在寻求工作的时候都有过这样的幻想：如果我是HR，那么我必定会录用我自己。但是幻想之余，不如思考现实一点的问题：怎么样让自己在求职的过程中脱颖而出？今天，我们就从HR的视角来讨论下这个问题吧！
2019年对于身处职场的人来说，年度关键词逃不过“裁员”这两个字。或是自己就是那百分之几；或是家人朋友，是那百分之几；或者，你是一名HR。遭遇裁员，往往都会怨恨于HR，但是这个锅真的该HR背吗？
从投简历、面试到办理入职手续，每个环节我们都少不了要和HR交道。HR一职，一直以专业著称，但难免也会遇到几个奇葩。今天我们就来谈谈面试中你遇到的那些奇葩HR。
不知道你心里是否会有过这样的疑问？感觉理工科是和HR八杆子都打不着的专业。听说，40%的宝洁 HR小伙伴都来自非文科类专业，即使你之前对HR了解不多，宝洁 强大的培训体系和鼓励多样性的P G Culture 绝对能帮助菜鸟飞的更快更远更稳。
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