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面试时,有的HR为什么要压工资呢?

面试时,有的HR为什么要压工资呢?

HR压价这件事不少人应该都遇到过,有时是迫于无奈,公司就给了那么点岗位预算;有时是在试探求职者的薪资底线;还有时是求职者本身存在着一些比较明显的“缺陷”,HR觉得正常价位招进来不是太值得,但也勉强能顶上岗位空缺。

为什么面试时说出创业经历会被质疑?

为什么面试时说出创业经历会被质疑?

网友提问:创业坎坷,职场难回,为何创业者走不了回头路?

因为坐错了位子,我面试被淘汰了!

因为坐错了位子,我面试被淘汰了!

你听说过面试时因为坐错了位子,就被面试官淘汰了吗?

面试时,这两种人把HR和主管都忽悠了!

面试时,这两种人把HR和主管都忽悠了!

面试时HR和主管会有看走眼的时候吗?就是在面试时表现很好,但一到工作中就判若两人,能力与之前的表现大相径庭的那种。

吸引HR,你只需要2秒!

吸引HR,你只需要2秒!

一位HR坦言自己最快的时间是5秒。也有很多HR纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”

HR是怎么判断“务虚”的技能的?

HR是怎么判断“务虚”的技能的?

总是有不少网友对HR筛选简历的标准因素提出质疑:“HR是怎样判断那些在简历中无法量化的指标的,比如:沟通能力、学习能力、团队合作能力等。”

过了2周都没收到面试通知,该怎么办?

过了2周都没收到面试通知,该怎么办?

投简历2周了,没收到面试通知,该怎么办?

简历匹配度只有45%,是不是没戏了?

简历匹配度只有45%,是不是没戏了?

写简历不仅是为了展示自己,更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。

在简历中,如何优化个人经历吸引HR?

在简历中,如何优化个人经历吸引HR?

所谓优化个人经历,其实就是在一大堆工作经历中提炼出工作经验。那么,我们先来了解一下什么是工作经历,什么是工作经验。

这样的简历真是没眼看--来自HR的吐槽

这样的简历真是没眼看--来自HR的吐槽

我这才看了半天的简历,才160份,就忍不住上来吐槽,你说HR那是常年累月地遭受各类简历的折磨,估计,做HR久了已经练就了对问题简历的免疫力。可我不是招聘人员,这偶尔看一次,可是把我吓到了。有些求职者怎么就那么不认真,不好好写一份简历呢?

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