加班费（该标签下共有45篇文章）
公司如果不审批加班流程、不批加班费，作为员工当然也不能吃哑巴亏，平时在工作中，公司有安排加班时候，要做好证据的留存，像是加班通知、个人上下班打卡记录、工作交接记录等等，这是争取到加班工资的关键。
作为职场人经常会遇到，平时加班加点但是公司从不结算加班费的情况。那针对这种情况，我们是否可以在双方解除劳动合同之后，让用人单位补偿加班费呢？那么加班费是怎么计算的呢？包含在经济补偿金里面吗？
近1个月来，大厂各种强制减少员工加班的动作频频——腾讯发邮件强制员工6点下班，接着，快手就正式宣布，7月1日开始取消大小周。大厂的加班风气能够因为这些政策而真的有所改善吗？
6月14日，某大厂工作室发布了“周三下午6点必须下班”的新管理机制，还发了全员邮件，瞬间就登上了各个社交媒体的热搜榜单。为什么大厂简简单单的一个提倡不加班能如此挑拨到大众神经？大家排斥加班，到底是在排斥什么？
经济补偿金计算方法较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一。那么，经济补偿金的计算具体该怎么确定呢？本文总结了关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，可供大家参考。
很多人都经历过加班，有些人面对加班安排逆来顺受，有些人面对加班安排则奋力反抗、绝不妥协。其实在是否接受加班这件事上，也应该从加班太多是否会影响自己的职业生涯长期发展来考量。
如果有两家公司，工作内容和薪资待遇都差不多，一家是从来不需要加班，每周末都是双休；而另一家是周末需要加班，但会支付对应的双倍工资加班费，导致最后到手收入更高。你会选择哪个公司呢？
你们有没有这样的感觉，上班时间困得要死算着时间，好不容易熬到下班的前一分钟，老板却突然来说，今天加班~加班就加班吧，可如果是无偿加班，内心顿时就会崩溃。面对老板提出的加班，该如何应对才能躲过一劫？
有人说二十一世纪的员工要比过去的员工更为任性，会因为各种各样的原因就选择离开当下的公司。但在谴责这些员工想走就走之余，多数企业其实应该反思，自己是否哪方面让员工无法容忍，才导致离职率这么高。
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