加班费（该标签下共有45篇文章）
加班，作为职场中常见的工作形式，每个人或多或少都会遇到。那么，法律对加班是如何规定的，加班工资如何计算？如果用人单位不支付加班费，劳动者该如何维权？这次就来和大家聊聊这些问题。
如果有这样一个选择：朝九晚五工作五天却月薪较低；朝九晚九（996）工作六天而月薪较高，你会选哪个？基本上刚工作的年轻人都会选择第二种“996工作制”，这种选择真的值得吗？今天就来分析下。
法定节假日对于不少人来说，都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话，加班工资就必不可少了，不过究竟要如何计算呢？今天我们就分别来分析下不同情况下，法定节假日加班工资是如何计算的。
非全日制用工就是我们常说的“兼职”，它不仅能有效激活劳动力，还可以帮助企业降低成本。本文带大家了解劳动法关于非全日制用工的规定、非全日制用工在节假日是否有加班费、它与全日制用工的区别这三个方面。
加班如今已经成为劳动者们的常态，但实际上我国劳动法对于劳动者们的工作时间是有法律规定的。想要保护好劳动者自己的合法权益，就必须要了解法定工时。本文将从三方面介绍我国的法定工时。
员工与企业既是合作关系，又是劳动合同关系，而劳动合同关系中有经常会遇到劳动纠纷，那么常见的劳动纠纷有哪些呢？今天我们就来谈谈常见的三个劳动纠纷问题：加班费；试用期内被解除劳动合同；工伤的判定。
初入职场，面对人生中的第一份工作，通过自己的努力终于获得第一桶金，你激动不已。可，社保、公积金到底交了多少，都到哪儿去了？试用期要多久，待遇和正式员工有什么区别？到底要干多久我才有年假，也可以带薪出去浪啊？这些你都知道吗？
今年的流行词996，相信大家并不陌生。早在四月份的时候，有员工在网上爆料，公司要统计员工的加班时间，依照这个来裁员。听起来实在是有点荒唐，让人觉得，现在的公司吃相未免也太难看了一些。
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