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简历格式(该标签下共有162篇文章)

想要有面试,先看懂HR挑简历的思路

想要有面试,先看懂HR挑简历的思路

应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的筛选,实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估,大致分为五点。

简历中一旦出现这个,肯定没戏!

简历中一旦出现这个,肯定没戏!

最近投递的简历都有回音了吗?如果一直没回音,别再拿运气不好当借口了,赶快检查自己的简历,看看是不是“踩雷”了!前程无忧近期做了一项名为“哪些内容简历中不能写,一些就死?”的调查,结果显示以下五种内容很有可能是造成简历石沉大海的“罪魁祸首”。

这样投简历,投了也是白投

这样投简历,投了也是白投

不少网友抱怨,为何我投的简历都没有音讯。那你是否自问过:你投简历是否经过深思熟虑?

吸引HR,你只需要2秒!

吸引HR,你只需要2秒!

一位HR坦言自己最快的时间是5秒。也有很多HR纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约2秒。”

HR是怎么判断“务虚”的技能的?

HR是怎么判断“务虚”的技能的?

总是有不少网友对HR筛选简历的标准因素提出质疑:“HR是怎样判断那些在简历中无法量化的指标的,比如:沟通能力、学习能力、团队合作能力等。”

求职简历上的实践活动可以随意编造吗?

求职简历上的实践活动可以随意编造吗?

本人没有参加过任何实践活动,但是又必须要写简历,想知道这一块可以随意编造吗?

自查:简历的减分项你中了几条?

自查:简历的减分项你中了几条?

就算你没有过人的能力和出众的背景,但是一定不能有以下的减分项!

用邮件投递简历,需要注意什么?

用邮件投递简历,需要注意什么?

有些简历投递需要个人发送邮件,那么关于邮件发送,有以下几点你需要注意。

这样的简历真是没眼看--来自HR的吐槽

这样的简历真是没眼看--来自HR的吐槽

我这才看了半天的简历,才160份,就忍不住上来吐槽,你说HR那是常年累月地遭受各类简历的折磨,估计,做HR久了已经练就了对问题简历的免疫力。可我不是招聘人员,这偶尔看一次,可是把我吓到了。有些求职者怎么就那么不认真,不好好写一份简历呢?

简历可以“修饰”,但决不能造假!

简历可以“修饰”,但决不能造假!

造假:编造未掌握的技能或经验。注水:夸大已掌握的技能和经验。修饰:重点突出已切实掌握的技能优势和经验。显然只有修饰是被允许的。 对于求职者来说,哪些地方的“改造”是不被允许的呢?而又有哪些地方是可以适当“修饰”的呢?

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