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薪资应该是职场人永远关心的话题，每年公司都会有调薪计划，职场人都如愿加到薪了吗？涨幅是多少？对于目前的薪资还满意吗？……围绕一系列薪资有关的问题，前程无忧曾对上千名网友进行了调查，接下来就为大家分享一下调查结果。
如果你以为面试成功offer到手，就可以万事大吉坐等入职，那么你还是太天真了！前程无忧论坛网友们用亲身血泪经历告诉你现实是残酷的，入职前还有很多坑在等着你“踩”和“跳”，想要躲过，以下六点自查工作不可少。
踏入职场后，你有遇到过多少约定俗成的“不能说的秘密”呢？有些职场潜规则是真实存在，却又不那么合理的，环境所致，身在其中需要遵守，但内心未必完全认同。如果你也感同身受，无忧小编这一次就带你吐槽过瘾！
岁末年初，刚发年终奖，盘算着加多少薪的人不少吧？然而，现实是残酷的，根据前程无忧人力资源调研中心的调查结果显示，每年的调薪幅度将持续降低，所以想着因为要过年了，名正言顺的就能加薪？未必哦！
劳动者面临被用人单位辞退的情形时，如果用人单位给出的理由是能力不足，自己是否可以获得经济补偿？用人单位这样做是否合法？这些问题的答案并不统一，劳动者在不同时期被辞退所面临的补偿情况是不同的。
在面试谈薪时，我们也会遇到类似的问题：一家公司给了13K*13薪的待遇，另外一家给了12K*15薪。从年包来看，后者似乎还多上个万把块钱，是真的选后者会更划算吗？今天我们就来讲一讲薪资结构这个问题。
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