猎头（该标签下共有31篇文章）
猎头顾问的工作是为有需要的企业推荐人才，推荐成功率越高说明自己的专业能力越强。要想提高职场知名度，必然需要有一定的能力，除此之外还有哪些方法可以实现目标呢？下文的方法或许有适合你的，不妨看看吧。
猎头根据企业岗位空缺来刻画人才肖像，从而帮助优秀企业找到需要的人才。除去了解岗位需求，猎头该如何找到适合岗位的人才呢？猎头寻找合适的人才有哪些方法呢？下文介绍了几种思路，不妨参考一下。
猎头是为有用人需求的企业推荐人才的岗位，猎头行业和其他公司的用人需求有紧密联系，是一个相对较为被动的行业。此外，猎头行业还有什么样的特点？进入猎头行业工作需要满足什么样的要求呢？看完下文就懂了。
猎头顾问如果能够和一家甚至多家企业达成长期合作，那么接下来的业绩根本不用愁，对个人职业发展会有很大助力。不过，要怎么与客户促成再次合作呢？面对不同的合作契机，应该用不同的方法，具体的做法可以参考下文思路。
猎头是专门从事为企业和单位搜罗合适人才的工作，不仅需要良好的职业操守、灵活的沟通能力，也需要不断地进行人与人之间的心理博弈。面对源源不断的心理压力，猎头要如何调整自己的心态呢？文中内容可供参考。
猎头顾问的主要工作是为有招聘需求的用人单位推荐合适的人才，成功入职率越高，说明猎头工作做得越专业。了解了体现专业性的指标之后，具体要怎么做才能够提高成功入职率呢？如果你还没有头绪，不妨参考下文内容。
猎头主要工作内容是为有需求的企业寻找、筛选、推荐合适的人才。想要提高推荐成功率，就应该学会用最简单的问题去尽可能多地了解候选人。那么，猎头在面试时提问哪几个问题能够快速了解候选人呢？下文进行了整理。
猎头行业虽然入行门槛不高，但想要做出一番成绩绝非易事。这需要大家做好职位分析、行业分析、求职者需求分析等，从而为企业招募到优秀的人才。那么，你知道猎头顾问必学的职位分析维度有哪些吗？
35岁对于很多职场人士来说是一个重新选择的分水岭，有些人想在35岁选择转行做猎头顾问，这样做是否合适呢？35岁转行做猎头顾问，在职场中具备什么样的优势和劣势呢？如果你还没有答案，下文内容值得参考。
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