领导（该标签下共有355篇文章）
上周有个朋友感慨：办完离职，那颗忐忑的心总算是放下了。平时不觉得，一到离职反而变得战战兢兢，总担心会不会相互算计、背叛、被无视、提前人走茶凉…毕竟在离职交接这个闯关游戏里，想不到的事还多着嘞，说不定自己就遇上了。
最近#00后被领导辱骂后起诉获赔100元#引起不少职场人关注。23岁小伙为讨公道，一纸诉状将领导告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。虽然判决已出，但这件事却值得所有人深思。从什么时候开始，职场里人和人的关系，变得如此剑拔弩张？
“错的不是利益和诱惑，而是摇摆的人性。”有时候人和人的关系就像燕麦，需要时间耐心培育成熟，也需要坚韧的心态迎接意外灾害。就像小Y，她在职场中，历经多次，才培育好了自己的心态。
都说上班哪有不发疯的，特别是，当你遇到一个卷王同事的时候，不疯真的很难。他天天起的比鸡早，睡得比狗晚，还干的比驴多，自己卷就算了，还带着整个部门和全公司一起和他卷，你说说，这搁谁谁不疯？
有人说：职场中好领导和坏领导的差别，就跟人和狗的物种差别那么大。没入职场前，传说的是：谁都希望遇到一个好领导，然而，并不是人人都有那么好的运气。好像遇到一个好领导，就跟掷色子要扔到一个6那么难。
其实，很多老好人并不是天生的，而是在人际关系中害怕得罪人，害怕被孤立，过分迁就别人，慢慢养成了这种性格。但单方面的付出并不能带来真正的认可，无底线的接受，不仅不能让你得到想要的，反而会因此失去的更多。
曾几何时，一个优秀的领导者，忽悠得你十几年心甘情愿、精神状态饱满地给他干活，风水轮流转，如今老板反而是需要被激活、被“喂饼”的人，轮到很多打工人向老板传达一些可观的展望和承诺。
职场中，一部分人都会认为自己的领导不如自己，只有少数人发自内心地认为老板很牛很厉害。人们认为老板能力差的原因有很多：业务专业能力、管理领导能力、人品品行等等，但凡老板有一方面不足够完美，便有可能被下面的人认为是所谓的能力差。
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