离职原因(该标签下共有90篇文章)
为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?都打算离职了,还需要顾及什么吗?
目前在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。
据前程无忧论坛的调查发现,大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言,要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。
前程无忧就”这一话题进行了讨论,“入职时发现与面试所谈不符”是个人“闪辞”最重要的原因……
刚入职就想离职?你绝对不是一个人!前程无忧的网友们对此感同身受:面试时说得花好稻好,上了班才知道工作内容和面试时承诺的根本不一样,每天走在上班的路上都想立马掉头走人……
如果不是每份工作都只呆了几个月就离职,那么影响不是很大。一般情况下,如果求职者其他能力都和岗位匹配,但上一份工作的工作时间较短,确实会引起HR的“关注”。
HR提问,一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质,帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问,职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题,希望大家在面试前能够充分准备,斩获offer!
前程无忧曾就“最让人反感的面试问题”进行过调查,结果显示,网友们最反感的三大面试问题是:“缺点”、“自我介绍”和“离职原因”……