离职原因（该标签下共有90篇文章）
“裸辞”还是“骑驴找马”，是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫，求职者不得不“裸辞”找工作，但裸辞后的职场空白期怎么办？少交的社保怎么补？被面试官问起来该怎么说？
我们经常说“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么对换到职场上来说，想要升职加薪应该算有进取心的表现之一了吧。然而有了这样的“野心”后，实际行动起来却发现这条路没那么好走：有的人困惑于自己的跳槽需求是否必要；有的人想早点升职到管理岗，但苦于经验不足；更有人升了职却发现待遇没涨，害怕最后白忙活一场……下面一起来看看这些跳槽困境该如何解围吧
当我们面试时，离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因？什么样的离职原因会被HR接受？关于这些问题，以往我们都聊到过。今天我们来讨论一下其中的一个特殊现象：被上家辞退或是被裁员时，面试时该如何回答？下面我们可以分两种情况进行讨论。
刚入职就离职，现在的职场人都这么“任性”了吗？还是这只是个别现象？看看大家的离职理由，不得不说，一拍即合的开始大致相同，相看两厌的离开千奇百怪。与新公司的磨合期怎么就这么难度过？
“离职原因”是每一个求职者经常会被问到的一个问题，面试官之所以询问你的离职原因，主要是想了解你的工作稳定性，以及在上家公司的工作表现。对此，求职者该如何讲清楚离职原因呢？今天就给大家分享回答技巧。
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