面试（该标签下共有1084篇文章）
有几个求职者没在心里悄悄吐槽过面试官的那些“废话问题”？但当求职者成为面试官之后就会理解，实际上他们的每个问题都是带有强烈目的性的。学姐想为大家中译中解读一下面试官那些看似很废的问题究竟想表达什么？
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薪资一向是我们在找工作时最关注的问题之一。面试时被问到期望薪资，是一个不错的信号。“你的期望薪资是多少”是我们在面试前必须要提前了解的问题之一。我们要做的就是在面试前，对自己的期望薪资有合理预期。
有一个面试问题是面试中非常常见的问题之一，几乎每个面试者都会遇到，那就是——你工作中有遇到过什么困难吗？看上去，我们好像只需要回答具体遇到了什么困难就可以，但实际上，面试官更想要知道的是，你是如何具体地去解决这个问题的。
前两天有位离职的前同事找我吐槽说，今年工作不好找，自己空窗了3个多月，每个面试官都揪着自己这段长达3个月的空窗期问。其实，面试官也并不是故意找求职者的麻烦，只是拿空窗期作为突破口，来考察求职者的很多东西。
三月尾的春招，大部分同学已经经历了笔试，正在群面阶段，一听到“无领导小组面试”很多同学心里就会很紧张、不停打鼓。无领导到底怎样才能取得高分呢？真的全靠听天由命吗，其实并不是的。
很多小伙伴有过这样的困惑“为什么面试总是挂在终面？明明面试聊得很好，感觉自己就差入职了，但就是莫名其妙的就是通过不了面试。”为什么会有这么大的差异性，按照他们的形容，应该是“就差入职了”的状态，这中间到底有哪些是他们不知道的。
最近有很多小伙伴苦恼的是，自己好多次面试后只会得到“回去等通知”的答复，但其实根本就没有任何回复。所以自己到底要不要再去问一下HR最终结果呢？如果要问，该怎么问才好呢？
面试中被问到什么问题会让你觉得这场面试“有戏”,可能大多数同学的回答会是“如果公司聘用你，你打算如何开展工作？”今天的分享，我们想和大家聊一下这个问题背后HR考察要点和一些比较好的回答模板~
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