人际沟通（该标签下共有154篇文章）
为什么很多职场人都会面临各种各样的焦虑呢？除了不明白上面领导想要什么之外，其实有一部分原因是还没有养成可以造就职场成功的好习惯。那么，对于职场人，有哪些好的职场习惯需要我们去注意呢?
办公室政治是指职场人士因分工、升职、利益分配等原因而引发的各种矛盾纠葛。可以说没有人喜欢办公室政治，但在大部分人数较多的公司之中，办公室政治又是一定会存在的现象。那么遇到办公室政治应该怎么办呢？
每年年底，公司员工就会蠢蠢欲动，出现大批人离职的现象，令HR十分头疼。如何才能让优秀员工留下来，是面谈的最终目的。那么离职面谈有什么技巧，能让准备离职的员工回心转意或者好聚好散？
面试，是很多人找工作的必经过程，但是你知道吗？面试也分很多种，有一种面试就让人很不舒服，面试官会故意制造紧张氛围，这种面试就被称之为压力面试。那么，压力面试有没有什么应对技巧呢？
近两年情景面试越来越火，在企业中的应用也越来越多。对于求职者而言，在面试过程中做到：提前进行职位调研、保持良好的心态、善于沟通协作、角色入戏四点，再加入一两个创新点，定然能在面试中拿下高分。
在进入新公司时，新人往往会感到不适，有时在努力之后，发现自己无法与该公司磨合得很好而想要离职，那么新人离职怎么委婉地说比较好呢？本文就带大家了解一下三种新人委婉提出离职的方法。
在职场中，总有一些人就像开挂了一样，在职场中的升职加薪总是比别人更快。其实掌握了冷静对待不公平、注意说话方式、处理好与领导的关系这三条职场潜规则，每个人的职场都能越来越顺哦。
职场冲突是在工作时常常遇到的事，有时它能帮助我们提高自己，有时也会导致我们无法继续做好工作。因此了解常见的职场冲突并知道如何处理它就显得极为重要，本文带大家了解一下常见的三大职场冲突。
在任何一场面试中，都需要注意自己的语言表达方式，良好的面试语言表达能力不仅能够更加准确地表达自己的意思，让面试官更加相信自己与目标职位的匹配度；也能直接成为面试过程中的一个加分项。
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