升职（该标签下共有134篇文章）
我们常常有一个错觉，总觉得踏踏实实工作不如会讨好老板的人混得开。所以，这里有一个很关键的问题：到底是能力更加重要呢？还是讨好老板更好重要呢？我们需不需要为了升职加薪而去刻意讨好领导？
身为负二贷，前有房贷，后有车贷。负重前行，钱途未卜。看着朋友圈里，大家秀着自己的年终奖，怀疑自己当年是不是入错了行。如今跨入职场中年的行列，不转行，不甘心，转了行，怕失败。何去何从？
“升职加薪”是每个人的追求目标，对于基层公务员来说也不例外。但是，现实中，很多公职人员往往奋斗10年、20年甚至是一辈子才能跳出基层，晋升机会非常渺茫。今天就给大家分享下基层公务员晋升的相关内容。
算法工程师属于要求比较高的职位，入行者必须掌握计算机相关知识，熟练使用仿真工具MATLAB，会一门编程语言等。但再厉害的算法工程师也难逃转型的发展铁律。对此，很多人便想着转岗做管理。那么，需要具备哪些能力呢？
作为一名采购员想要实现个人在职场上的可持续发展，想要做好职业规划，可通过自我评估、职业定位来找准适合的产业，然后明确职业发展目标，明确各阶段所需的专业技能和综合素质，制订出具体的晋级提升方案。
在职场中，打造自己的影响力可以提高自己的存在感和威望，自己的职场晋升道路也会少很多障碍、增添很多助力。但是，给自己打造职场影响力也有技巧，只有了解重点朝着哪些方向去发展，才能够事半功倍。
职场新人普遍都有的一个通病——觉得自己工作就要做一些有意义的轰轰烈烈的大事。事实上，成熟的职场人会更倾向于做好领导安排的任何一件事，无论大小。当领导给我们安排做一些跑腿杂事的时候，我们应该抱着怎样的心态呢？
跳槽如今好像成为了许多人打开升职加薪大门的钥匙。只要跳槽，月薪就能翻倍；只要跳槽，轻松就能上位；只要跳槽，老板是我后辈；真是卷王听了想偷懒，资本家听了要流泪。跳槽这么好用，还要努力做什么？
人在职场不得不站队，是很多职场老人总结出来的经验。但是很多职场新人却不这么认为，觉得自己提升工作能力是最重要的。那么，在职场中应不应该站队？怎样站队才是最正确、最有利于自己的？这些都值得思考。
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