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那些拿高薪的人拥有的特点

那些拿高薪的人拥有的特点

那些拿高薪的,都是怎样的人?前程无忧的小编给你总结了四个特征,差距在哪,请大家自己衡量。

HR总是追问上家薪资,目的何在?

HR总是追问上家薪资,目的何在?

HR为什么会问上家薪资,目的是什么?

跳槽一定可以涨工资?你真的想多了!

跳槽一定可以涨工资?你真的想多了!

人的职业生涯实际上就是不断职业化的过程。职业化程度越高,产出比就越高。

乌云密布的职场氛围使我日渐压抑!

乌云密布的职场氛围使我日渐压抑!

职场不好混,人际关系、业务技能,两手抓两手都要硬。即便你做得再好,依然有各种不可控因素时刻在挑战你的情绪。既然如此,为何你还赖着不肯走?还是你真的确信,自己会等到“媳妇熬成婆”那天的到来?

想跟老板商量加薪,该如何开口?

想跟老板商量加薪,该如何开口?

面对老板,你最想说什么?大多数人应该都会发自内心呐喊:我要加薪!但是,薪酬不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。

跳槽谈薪前必不可少的一步,你做了吗?

跳槽谈薪前必不可少的一步,你做了吗?

如何在跳槽前客观评估自己的身价?这是很多想要跳槽的人十分关心的问题,因为确定了身价才能更有底气地与面试官去谈薪。

新兴“笋盘”公司的高薪有危险!

新兴“笋盘”公司的高薪有危险!

其实跳槽最主要的目的除了钱,更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是,新的工作内容与你原来的职位有所联系,并能得到提升充实。这样的跳槽,才能换来最终的高薪,这才是跳槽的最高境界。

想要拿高薪,就要虚报之前工资?

想要拿高薪,就要虚报之前工资?

但凡你有过工作经历,面试的时候很可能会遇到这样一个问题:你上一份工作工资是多少?不少人在回答之前难免不会纠结一下:上家工资又不高,说实话吧,面试官再砍一刀,好像很不划算?

面试谈薪被压价,我们一起来逆转!

面试谈薪被压价,我们一起来逆转!

薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句:“你的期望薪资是多少?”

公司欺负新人没经验,狂压价!

公司欺负新人没经验,狂压价!

锦囊菌总听说不少求职者面试失败的案例,有的让人感到可惜,有的让人愤慨,有的却让人庆幸——庆幸在入职前看清这家公司,没有跳到“坑”里。

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