薪资（该标签下共有647篇文章）
由于大多数同学在选择第一份工作时对于企业和职场都一知半解，导致进了职场之后才发现实际跟想象有很大差距，从而选择离职。那么应届生们离职的原因都有哪些？那些不能忍受的原因有没有可能规避掉呢？
在现在信息过剩的时代，尤其在抖音等短视频平台，经常可以看到年薪百万、千万的人，月入过万仿佛都显得平平无奇，下面我们从官方权威数据分析，月入过万的人在中国属于什么水平？
前段时间，一条视频被顶上了各大平台的热搜榜，被称为“打工人的心声”。视频内容大概描述了一种新的打工方式，就是把岗位最高薪水发给刚入职的年轻人，随着年龄的增大，薪资逐渐递减，退休时拿的是最少的。
对于初入职场的年轻人来说，如何选择第一份工作，对未来的职业轨迹有一定的影响。薪酬待遇好和行业有前景，是求职者选择第一份工作时普遍看重的。那么，第一份工作，大家认为薪资多少才是合适呢？薪资的高低是否真的很重要？
前段时间，中国青年报面向全国各地区部分2021届大学毕业生发放薪资调查问卷，问卷结果显示，进入职场刚满一年的应届生们平均薪资为5833元，其中仅有6.1%的人月薪过万。
前几天我的好朋友小胖在经历了3轮面试之后，终于敲定了一家公司的offer。BUT，最终还是在和HR的谈判中落了下风，被压了3000块钱的薪资。他问我，像这种情况，还能和公司再周旋吗？有没有重新谈薪的可能性？
最近有朋友拿到两个offer，一个是朝九晚六月薪8000，一个是996月薪12000，问我怎么选？相信很多人的第一反应是选后者，12000呢，高了前者不止30%。但今天我要告诉你，不是这样的。为什么？
“你上份工作工资多少？”，几乎是每个求职者都会被问到的问题，除非你没有工作经验。面对如此直击利益的灵魂拷问，有些朋友难免会在实话实说和虚报间摇摆。虚报上家公司薪资，对你其实并没有什么实际的好处。
年初是各公司发年终奖的时节，当然也是各位打工人跳槽入职的高峰期，那么问题来了，你在求职签订劳动合同的时候，会关注年终奖的相关内容吗？比如，年终奖是怎么计算的、又是何时发放的？还是从来就没有碰到过写在劳动合同中的年终奖？
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